的犯罪里，以金融手段进行的犯罪，更多的是财产类犯罪，比如说票据诈骗罪、合同诈骗罪、信用证诈骗罪、信用卡诈骗罪。最普遍的金融犯罪，比如说集资诈骗、P2P跑路， ）。二是，由金融机构及其工作人员实施的犯罪，包括职务犯罪和非职务犯罪（编者按：把思维角度从宏观转向微观，针对内部单位和个人犯罪进行研究）。如内幕 ...
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施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。由此，在由主体资格入手认定建设施工合同效力之时，《建筑施工企业 对所谓建设工程竣工，一般应掌握在承包人将竣工的相关资料提交给发包人，监理公司对承包人工程竣工的事实予以认可，并将建设工程实际交付发包人的时间。对 ...
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从价值角度分析运输现象，还不足以明晰其全部特性，还无助于分析交通运输法和运输合同法律问题，为此，还需要考察运输的其他相关因素。诸相关因素中，首要 铁路、公路的设施投资建设。在自由资本主义时期，运输建设投资，是依靠股份制度、公司制度将分散的私人资本集中而形成的。垄断资本主义时期，国家扮演了投资者、建设者 ...
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了自己的行为，其不作为行为也不能作为甲允诺给钱的对价。例七：某矿产公司所有人因矿工罢工而要求警方保护，警方说已经有警察进行保护了，但矿方说如果再多 这一货物是否值100美元，也绝不会因为货物不值100美元而判合同无效。再如前述例六和例七，一个人已经负有对他人作出许诺的行为的义务，所以即使他履行了许诺， ...
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行为为由经仲裁起诉到法院，要求确认双方之间签订的劳动合同无效。杨某辩称应聘时公司知其是高中学历，且其工作能力及经历皆胜任该职位，学历并非录用的决定 ，且在用人单位招工，进行双向选择时，用人单位应尽到注意义务，对应聘者的个人资料真实性进行严格审慎核查，维护自己的知情权。本案中，用人单位未提供证据证明对 ...
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行为为由经仲裁起诉到法院，要求确认双方之间签订的劳动合同无效。杨某辩称应聘时公司知其是高中学历，且其工作能力及经历皆胜任该职位，学历并非录用的决定 ，且在用人单位招工，进行双向选择时，用人单位应尽到注意义务，对应聘者的个人资料真实性进行严格审慎核查，维护自己的知情权。本案中，用人单位未提供证据证明对 ...
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工作，虽然自己已婚，但已婚事实并未对工作造成任何影响，况且，自己的婚姻状况属于个人隐私，单位无权知道。 那么，公司做法到底合法吗？ 律师解答：《劳动 状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这条法律条文明确了劳动者对基本 ...
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的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同 年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日 ...
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的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同 年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日 ...
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赔偿金的计算年限自用工之日起计算。简单地说，要按照员工在沃尔玛的工作年限劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资2（即2N）给予赔偿金。 三、优化分流 对公司的信念 沃尔玛公司作为全球最大的零售商，它的运行模式具有自己的理念和特点。这一粗暴的优化分流方案完全将沃尔玛所倡导的尊重个人、尊重每位同事提出的 ...
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