种类型; 另一方面,在特殊情况下,一方侵害另一方固有利益的行为可以对合同的命运产生影响。 ( 一) 侵害固有利益的损害赔偿责任原则上应适用侵权法 既然德国法上保护 ,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款 ...
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种类型; 另一方面,在特殊情况下,一方侵害另一方固有利益的行为可以对合同的命运产生影响。 ( 一) 侵害固有利益的损害赔偿责任原则上应适用侵权法 既然德国法上保护 ,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款 ...
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类型; 另一方面,在特殊情况下,一方侵害另一方固有利益的行为可以对合同的命运产生影响。 ( 一) 侵害固有利益的损害赔偿责任原则上应适用侵权法 既然德国法上保护 ,与“违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权”之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款 ...
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种类型; 另一方面,在特殊情况下,一方侵害另一方固有利益的行为可以对合同的命运产生影响。 ( 一) 侵害固有利益的损害赔偿责任原则上应适用侵权法 既然德国法上保护 ,与违反这一义务时导致对方当事人享有合同解除权之间,在我国合同法中,仍然是可以兼容的。 就此最典型者是《劳动合同法》第38条第2款。该款 ...
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经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以 应属侵权行为，受到侵害一方有权依据侵权责任法及有关司法解释提出精神损害赔偿请求。最高人民法院吴晓芳法官在《婚姻家庭纠纷审理热点、难点问答》一文中 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营 应承担赔偿责任。故单位应当承担相应的赔偿责任。七、司机与实际车主、挂靠公司的关系确立。挂靠车辆是一种特殊的经营方式。实际车主（自然人）负责实际占有 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营 应承担赔偿责任。故单位应当承担相应的赔偿责任。七、司机与实际车主、挂靠公司的关系确立。挂靠车辆是一种特殊的经营方式。实际车主（自然人）负责实际占有 ...
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就已经向受让方披露； （12）员工和劳动合同：员工总数及有关待遇、劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等 的XX位股权出让人，对本协议项下出让方因目标公司遭受或然负债对受让方的赔偿义务承担无限连带责任； （10）在依据本协议约定受让方完成股权转让价款的 ...
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用品、教育仪器、办公用品等。2004年2月1日，原告TH公司与被告郭某签订《劳动合同》，合同有效期间为2004年2月1日至2005年1月31日， 九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。，以及该法第五章中关于非全日制用工 ...
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是客服人员。有人在论坛爆料称，有客服部经理表示如有员工不服从赔偿条件将由公司主动裁员。一九城员工说，“我们当时签定过禁业协议，前一批去的同事 劳动合同解除实行的是法定制度，而竞业限制实行的是约定制度，竞业限制具有相对独立性，其与解除劳动合同属于并列关系，而非逻辑递进关系。当用人单位违反不同的义务时， ...
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