关于企业职工被解除劳动合同 -法学论文搜索

离婚案件财产如何分割？

乙方的除外。若相关当事人另有约定，从其约定。军人复员费的分割最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第13条规定：军人的伤亡应当依照夫妻共同财产进行分割。买断工龄款的分割买断工龄款补偿费是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。在我国司法实践中，对买断工龄款属于个人财产 ...

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最高院指导案例

持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购款基本案情 2011年12月5日，安徽省人民政府作出皖政地〔2011〕769号《关于马鞍山市2011年第35批次城市建设用地的批复》，批准征收马鞍山市花山区霍里街道范围 ...

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工伤认定实务

内受到伤害的。四、相关规定中认定工伤的三种情形（一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[ 、九级10个月、10级5个月。享有条件：1、劳动合同期满终止；2、工伤职工本人提出解除劳动合同的；3、用人单位根据劳动法第25条第（二）、 ...

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超法定退休年龄继续工作的关系定性

的用工关系按雇佣关系处理。1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，合同中另外约定，否则，用人单位随时可以劳动者已无劳动关系为由解除劳动合同关系或雇佣关系。对于在单位工作至法定退休年龄仍未办理退休手续继续工作的，用人 ...

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关于带薪年休假的法律规范

分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1月1日起施行。3企业职工带薪年休假实施办法人力资源和社会保障部令第1号第一条为了实施《、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。人力资源和社会保障部办公厅二○○九年四月十五日5国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉 ...

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上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(2006)

义务，劳动争议处理机构可按原协议处理。被派人员与派遣单位按照现有劳动合同履行。（三）用人单位将其职工的劳动关系转入不具劳务派遣资格的单位，作为劳务原劳动合同确定；若双方原未签有书面劳动合同的，应按事实劳动关系处理。六、关于用人单位调整劳动者工作内容和工资报酬的问题（一）用人单位与劳动者对调整 ...

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关于用人单位停止参保后工伤职工能否继续享受工伤保险待遇的问题

理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，条例》相关规定第三十条：“破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所 ...

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关于用人单位停止参保后工伤职工能否继续享受工伤保险待遇的问题

理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，条例》相关规定第三十条：“破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所 ...

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婚姻案件相关解析

已满3年”的规定已经与《婚姻法》第32条关于“因感情不和分居满2年”的规定有抵触，虽然该司法解释未被明文废止，但按新法优于旧法的适用原则，司法 [23]所谓“买断工龄”，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济 ...

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四川省工伤保险条例

60个月，六级伤残48个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和条例》的规定进行清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障 ...

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