有二：一是企业职工和个体工商户的雇工，依照国务院《工伤保险条例》（下简称《条例》）的规定享有工伤保险待遇的权利，在遭受事故伤害或患职业病后，可以向 申请工伤认定；而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害赔偿案件 ...
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个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知（京老社养发【 建议不要聘请代理。六、劳动者要求用人单位支付工伤保险待遇的对于职工因为工作原因受到伤害，职工可以根据《工伤保险条例》的相关规定，向用人单位所在地的劳动 ...
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时有发生，工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇呢？我国的大多数学者认为，根据我国目前有效的法律法规来，工伤与第 选择一种请求权作为诉由而提起诉讼，诚然各国法律均排斥了请求权竞合说，关于受害人可以实现二次请求权的主张，但是这种观点仅限于某一违约行为致某一个权利 ...
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的法规没有规定的局面。2003年4月27日国务院正式颁布《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、 职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（以下简称通则意见）第 ...
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条例》办法 2004??2 天津 60个月 天津市工伤保险若干规定 2003??3 广州 60个月 广州市工伤保险若干规定 2008??4 苏州 60个月 苏州关于贯彻《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的意见 2005??5 厦门 60个月 厦门市实施《工伤保险条例》规定 2004??6 湖南 54 ...
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我国虽然在1999年颁布了两个社会保障方面的单行条例即《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，但关于社会保障方面的全方位的法律还迟迟没有出台。从 。在立法方面，笔者认为应当出台一部全国性的法律法规即《工伤保险条例》。农民工由于其流动性较强，即使参加了工伤保险也可能由于其改变工作区域而中断这种保险 ...
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有二：一是企业职工和个体工商户的雇工，依照国务院《工伤保险条例》（下简称《条例》）的规定享有工伤保险待遇的权利，在遭受事故伤害或患职业病后，可以向 申请工伤认定；而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害赔偿案件 ...
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本文所讨论的“用工主体”与“雇员”，既包括《工伤保险条例》规定的用人单位与职工，也包括《侵权责任法》规定的提供劳务一方与接受劳务一方。根据《工伤 意义上的受益人，有违本条立法本旨。”“违反法律规定说”从《保险法》第39条关于用工主体不得作为雇员意外险受益人的法律规定着手，将用工主体免于承担相应民事责任 ...
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，也可以选择终止劳动关系。其二，有相关规定，劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发［2004］18号）明确规定：农民工 有明确解除劳动合同的意思表示；第二，劳动者提出解除劳动合同要符合劳动合同法和工伤保险条例的相关规定；第三，履行通知义务。不同解除劳动合同的类型，其情形、 ...
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公司和特莱维公司就争议的8650万元是否存在真实借款关系的问题 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的 通知》，属于可诉行政行为，人民法院应当依法受理。 二、关于《中止通知》应否予以撤销问题 法院认为，《工伤保险条例》第二十条第三款规定，作出工伤 ...
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