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河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知 冀劳社[2007]59号 各设区市劳动和社会保障局,各扩权县人事劳动 工资;四级为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (四)因工死亡农民工供养亲属一次性领取供养亲属抚恤金的支付标准为:配偶为54个月的统筹地区上年度 ...
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报酬的方式。笔者同意第二种意见。理由是: (1)在理解刑法关于经政府有关部门责令支付仍不支付的条文含义时,我们不能将其片面理解为以直接、当场形式 由恶意欠薪所带来的问题,已经严重破坏了社会主义市场经济秩序,破坏了社会的和谐稳定。[2]针对恶意欠薪行为,各级政府多次开展以清理拖欠工资为专题的专项整治活动 ...
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报酬的方式。笔者同意第二种意见。理由是: (1)在理解刑法关于经政府有关部门责令支付仍不支付的条文含义时,我们不能将其片面理解为以直接、当场形式 。由恶意欠薪所带来的问题,已经严重破坏了社会主义市场经济秩序,破坏了社会的和谐稳定。⑵针对恶意欠薪行为,各级政府多次开展以清理拖欠工资为专题的专项整治活动。 ...
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,已到了关乎企业生死存亡的高度,本栏目通过案例分析,就劳资管理中的法律问题进行探讨与分享,以期和谐劳资关系的建立! 值班与加班,一字之差待遇大不同! 【 、法定节日等时间,从事与本质工作相关的生产或工作。 单位应依法执行加班工资支付制度,完善值班与加班制度,制定合理的值班津贴待遇。这样更有利于维护职工 ...
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附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。探亲路费能报销吗根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第六的规定,职工探望配偶 都未曾修改过,以至于很多人都忘记了探亲假这一规定。为了解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,调动职工工作积极性,有必要对31年前颁布的《国务院关于 ...
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三方就业协议》,就业协议签订日为2005年6月25日。这里存在以下问题: 1、王某双倍工资的起算时间。这里没有争议按照《劳动合同法》九十七条的规定 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无 ...
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等,导致劳动者不同意续订的,劳动合同期满终止,用人单位依法都应当向劳动者支付经济补偿。第二种情形是,是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动 是按照税前的应发工资支付。另外,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的 ...
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。 第四条 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人 与受雇人之间的纠纷。 第八条 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 用人单位不 ...
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受外界影响。在办理完包括中国证监会在内的各级政府有关审批手续后,外资收购者支付首期款项。当上市公司申请办理中外合资企业注册证书,新的中外合资企业取得工商注册营业执照 中收购的是不能流通的国有股,对上市流通的股票倒没有直接关系。另外关于债务问题,该《条例》第20条规定:上市公司控股股东和其他实际控制人在 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布, 与受雇人之间的纠纷。 第八条 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 用人单位不 ...
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