； （二）为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需； （三）为履行法定职责 中华人民共和国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施的，中华人民共和国可以根据实际情况对该国家或者地区对等采取措施。 第四章个人在个人信息处理活动中的 ...
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食品安全风险完善网络餐饮食品安全法律制度，优化升级监管模式，增强监管能力从而保障公众健康，已成为食品安全治理亟待解决的问题。本文将对网络餐饮模式存在的 与人员形同虚设。因此，建议规定：网络餐饮平台应当建立起网络食品安全管理规章制度，制定严格的网络餐饮入网经营标准，履行对入网经营资格的实质审查义务，将 ...
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关系的工伤存在。那么工伤责任如何承担呢？ 1.一般情况：如何确定事实劳动关系？ 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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，即“严重违反用人单位的规章制度”；第三，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；第四，利益冲突，即“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 向劳动者赔偿的情况，但是法院一般是按照有无损失以及损失的多少来认定是否赔偿以及赔偿数额。笔者认为这一标准过高，应针对不同收入层次的劳动者制定不同标准 ...
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双方中，一方是单位，一方是个人）；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。”这里可以看出，一般情况下，劳动者应当举证证明自己的主张，虽然有的证据确实属于用人单位掌握管理，但 ...
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，与人力资源有关的主要是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、 的范围内获效力最大化和发展高速化，这就要求企业建立并完善一套完整的企业规章制度，充分的发挥制度在降低企业法律风险、守法成本方面的长效机制。从某种意义上讲 ...
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诉大丰市丰鹿建材有限公司股东权纠纷一案，[4]被告以原告违反公司规章制度为由，与原告解除了劳动合同，之后召开股东会议修改公司章程，规定股东因辞职、除名 研究》2011年第1期。 [11]虽然采用幕集方式设立的股份有限公司，发起人制定的章程须经创立大会通过，但由于发起人公告招股说明书时应当附有公司章程， ...
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产业化发展则需要以产业化转化平台作支撑。对我国促进技术创新的产业化平台建设情况的调查研究表明，近些年来我国各级政府大力推进技术成果产业化平台建设，在国家 成果转化的模式，建立了科技创新成果转化、企业合作和知识产权管理方面的规章制度与工作流程；﹙2﹚建立了专利技术成果转化的流程，包括发明评估增值专利发展 ...
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人类的社会生活带来严重的灾难。 针对这方面的问题，既要重视国内安全生产，建立健全规章制度和操作规程，科学处理核废料和有毒废物，避免发生相关的安全事故；加大资金投入， 有两种，一种是物质生活贫困，使老年人在物质生活水平得不到保障或者严重下降的情况下，产生犯罪问题。二是个人婚姻问题。健全的家庭对于老年人的 ...
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结案同时，当事人对法院内部腐败极为敏感，法院为了改善自身形象，纷纷出台了一系列规章制度。其宗旨是爱护法官，但在具体执行中产生副作用，将法官与当事人隔离 秘密方面的巨大优势，为全面引入ADR纠纷解决体系创造条件。(2)法律保障准备。除了如美国制定ADR基本法外，还需在部分地区试点成熟后，修改有关法律，如 ...
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