表述上并不十分明确,导致在司法实践中对保险合同是否为非要式合同存在不同的理解。本次保险法进一步明确了保险合同的非要式性,这个争论应当随着保险法修订 之义务,符合保险法及保险监督机构的文件规定,符合保险公司利益,有利与投保人权利的保护,公平合法有效。 规定了较短的理赔时效第二十三条: 保险人依照保险合同 ...
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曾明确指出人民法院适用行政立法是以行政立法有效为前提,要确立行政立法是否有效就必须审查行政立法是否合法、是否越权、是否符合法定程序和法定形式。 16]这种论述 的机会,如强行终止年满55岁的女性与用人单位之间签订的有效劳动合同(我很怀疑这种理由是否存在,作为手段它不仅仅损害了自由和平等价值,而且未必能 ...
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表述上并不十分明确,导致在司法实践中对保险合同是否为非要式合同存在不同的理解。本次保险法进一步明确了保险合同的非要式性,这个争论应当随着保险法修订 义务,符合保险法及保险监督机构的文件规定,符合保险公司利益,有利与投保人权利的保护,公平合法有效。 规定了较短的理赔时效 第二十三条: 保险人依照保险合同 ...
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;如果设置类似于监护的制度,可以弥补未满16周岁的未成年人的劳动能力,代为签订劳动合同并使之有效,则与法律保护未成年人的立法宗旨相悖。其二,行为人欠缺行为能力 在不违反法人目的的前提下,董事超越其代表权限而实施的代表行为,该代表行为是否有效适用的是《合同法》第50条的规定,即除了相对人知道或者应当知道 ...
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使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于 还有这里说的可以采取其他补救措施,什么是其他补救措施,法官是否可以说,过去的就算了,就让它有效,这算不算补救措施呢,所以说这是逻辑混乱造成的 ...
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后竞业禁止条款之场合,其约定之效力如何,颇值探讨。此等竞业禁止约款是否有效,法既无明文规范,则外国立法例当可作为重要参考依据,兹简介如下:( 年7月5日发布、1995年1月1日施行)第二十二条规定:「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条:「劳动者违反本法规定 ...
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人员有管理权等方面的重要差别,因此人事部至今尚不承认聘用合同关系属于《劳动法》调整,而劳动合同与聘用合同均不属于《合同法》调整范畴,因此就此角度上讲, 的职责与义务。 2、及时有效履行告知义务。 告知义务是学校履行管理职责的一个重要方面与措施,也是在学校面对诉讼案件举证中,证明学校是否履行了管理责任的 ...
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不同于普通员工,是直接通过董事会决议确定的,所以高管与公司之间是否建立劳动关系不仅限于劳动合同一种形式,董事会的聘任决议在其中也扮演着重要的角色;其次, 确定公司高管在被解除职务后劳动合同的法律状态,是协调公司法与劳动法在解聘高管问题上的有效途径[6]。 实务中,董事会根据合法程序对公司高管作出的解聘 ...
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资产申请抵押时,还须先办理相关的森林、林木出让手续。第二,抵押人是否为林权的合法享有人且未在林权上设定过其他抵押。根据《森林资源资产抵押登记办法( :(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在 ...
//www.110.com/ziliao/article-872047.html -
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资产申请抵押时,还须先办理相关的森林、林木出让手续。第二,抵押人是否为林权的合法享有人且未在林权上设定过其他抵押。根据《森林资源资产抵押登记办法( :(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在 ...
//www.110.com/ziliao/article-872044.html -
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