却未将这部分雇员纳入保障范围,只是在附则中授权省级人民政府根据当地实际情况决定是否将有雇员的个体工商户及其雇员纳入失业保险。有的省份在制定本地相关规定时,未 经办机构继续清缴。但仍然未明确说明由于用人单位的原因而使缴费期限不足一年应如何处理。 (二)非因本人意愿中断就业 非本人意愿一般指终止劳动合同的 ...
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两类: 一类是定期给付债务,主要是继续性合同在合同履行中持续定期发生的债务,如租赁合同租金的定期支付、劳动合同中报酬的定期给付等等; 另一类是同一 干预,不待当事人申请,法院或仲裁机构可以主动审查合同是否存在无效事由,如发现合同无效,可以主动确认。 由于合同效力的确定,既需要专门的法律知识且只能由特定 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款:劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付 的赠与合同。在商品买卖中的有奖销售符合赠与的特征,并且是附条件的赠与。该赠与合同是否有效是所要讨论的重点。 从法律行为成立要件上看,该赠与合同是 ...
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是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。从形成劳动关系的程序矛盾,劳动合同是判断劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系的前提和基础, 合同自始无效,不受法律保护。从目前规定来看,我国劳动法仅仅保护有效劳动合同所确立的劳动关系。 因此,只有符合上述三个要求的,才能认定劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款:劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付 的赠与合同。在商品买卖中的有奖销售符合赠与的特征,并且是附条件的赠与。该赠与合同是否有效是所要讨论的重点。 从法律行为成立要件上看,该赠与合同是 ...
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国家的管辖权制度区别开来。? 1.国内送达对管辖权的确定没有影响? 是否能对瑞士国内的被告进行有效送达与瑞士法院对管辖权的确定之间没有关系。相反,其它的 居所地法院的管辖权。被告住所地或者劳动者惯常完成其工作所在地的瑞士法院对与劳动合同有关的诉讼有管辖权。另外,对于由劳动者提起的诉讼,劳动者住所或惯常 ...
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在债务人总财产上的优先权。法国为了保证工资的有效支付,主要采取了下列强有力的措施: (一)工资的优先权。法国民法典继续保留了旧法中佣人工资的优先权,但是法国 ,如今几乎所有领取工资的人都可以享有这种优先权,至于他具体从事什么工作、是根据劳动合同受雇的雇工还是当学徒,均非所问。基于社会保障的需要,法国法 ...
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考试、评分,对学生升级或留级之评定以及学生在校生活纪律之管理,均事关学生是否继续升学、毕业、就业的权利。教师行使上述教育公权,其行使之职务具有公法 及教育事业、军火工业之员工不得组织工会。我国《劳动法》、《劳动合同法》将未与学校签署劳动合同的教师排除在适用范围之外。 因此,教师虽然具有劳动者的从属性 ...
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协调工作,争取相关部门的支持配合。该机制自2004年初建立以来,运行良好,有效防止了群体性信访事件扩大化。 二、当前影响构建和谐社会的新情况和突出问题 劳动密集型企业,出于逃避税收、保险费用等种种目的,故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑 ...
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没有去过深圳经济特区,也没有在华丰公司工作过,与华丰公司之间不存在劳动合同关系,为此,广东省高级人民法院作出再审判决:撤销深圳市罗湖区人民法院、深圳市中级人民法院的七 加快建立欠薪保障基金,采取得力措施防止新的拖欠发生。对于继续出现的欠薪事件,也应该制定完善有效的应急保障措施。农人不饥,而天下肥;蚕妇 ...
//www.110.com/ziliao/article-17509.html -
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