的判决逻辑——胡庆刚举证不能致败诉。 再回顾一下本案的基本案情，胡庆刚在诉十堰方鼎公司案中，提出支付拖欠的工资、未签订劳动合同期间的双倍工资 过程，胡庆刚提交了一个关键性证据：银行账户明细，该证据的真实性不可否认，对证明劳动关系的存在与否起着关键性重用，只是因为银行明细上不显示付款人的信息而无法证明 ...
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合同要支付经济赔偿金，试用期不购买社保要承担相应责任，不签劳动合同的支付双倍工资。签订劳动合同，明确约定符合法律规定期限的试用期，在试用期不合格或 约定纠纷解决方式不合法。如果发生诉讼，维权困难，货款计算缺乏依据，是否交货举证困难是否付款事实难以查清，违约责任缺乏计算标准，争议解决方式可能对己方不利。 ...
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医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救 、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的认可。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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有雇工的个体工商户参加工伤保险适用相应的行业差别费率。 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，有雇工的个体工商户的缴费基数按照统筹地区上年度 其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 ...
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行为发生后，当事人未及时报案或未到医院出具伤情诊断证明。虐待、遗弃家庭成员举证难，是因为家事往往不为外界所知，且知情者不愿出庭作证。上述现实问题的 亿卢布（当时约合人民币5000亿元）的代价。中国的经济学家也做过测算，如果将家务劳动转化为固定工资支付，每年为420亿元人民币。[8]上述关于家务劳动价值 ...
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行为发生后，当事人未及时报案或未到医院出具伤情诊断证明。虐待、遗弃家庭成员举证难，是因为家事往往不为外界所知，且知情者不愿出庭作证。上述现实问题的 亿卢布（当时约合人民币5000亿元）的代价。中国的经济学家也做过测算，如果将家务劳动转化为固定工资支付，每年为420亿元人民币。[8]上述关于家务劳动价值 ...
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医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救 、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的认可。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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需要陪护的，陪护人员的误工损失或者劳动报酬应由责任人承担，其具体计算标准按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。护理人员原则上为1人，有特殊 权利人的合法权益。 需要指出的是，该司法解释第30条还规定，赔偿权利人要举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉 ...
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案件的法律依据。 第五条现有法律规范中合法的企业处罚方式： 1、扣除工资： 依据《工资支付暂行规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 违规证据，证据确实充分则进行处罚。处罚后保存相关证据，以防止在劳动争议中因无法举证或举证不足而败诉。 上述证据中以有当事人签名的书面证据、物证和 ...
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【写作年份】2010年 【正文】 香港的《雇佣条例》主要涉及劳动合约、解雇、遣散、长期服务金、工资、工时、分娩、休息日、病假、假日等方面的内容，《 不破坏契约的连续性①。如果因雇佣契约是否为连续性契约而引起争论，则有雇主负举证责任，证明该契约非连续性契约。 连续性契约中对于雇员为雇主工作一日、工作一 ...
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