, 在《证券法》中规定对所有内幕人员离职后半年内不得转让本公司股票。如美国在界定传统内幕人的过程中, 要求公司董事或主管卸任后6 个月仍然 公开的消息为必要条件, 如果虽然知此消息有用但并不清楚是尚未公开的, 就不可以随意扩大解释和处罚第二手消息接受者。[20] (五)增加规定与发行人有合同关系或者 ...
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公司对此不予认可，主张证人均已从公司离职，无法确定内容的真实性，电子邮件及谈话录音的真实性无法确认。 胡先生以要求翰方网络公司加班工资为由向北京市海淀区 的工作作为内容支撑。当然，后者的判断比较困难，笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准（有时是按照小时或次来 ...
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供需平衡分析，必须结合个人的长远职业发展规划进行，将户口、薪水等眼前利益和可以获得的工作经验、培训机会等长远利益结合起来考虑，对照自己的职业发展规划， 用人单位商谈成熟之前，仓促离职是非常不明智的。 其次，当求职者与用人单位达成一致意见，或者已开始在用人单位工作后，应尽快要求签订劳动合同。劳动合同是 ...
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五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家 的饮用水不符合国家规定的卫生标准的； （二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的； （三）准许或者 ...
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工作人员的近亲属以及与其关系密切的人作进一步的界定，则可以更方便的指导具体的司法实践工作。二、对单位受贿罪的进一步完善刑法第387条用两款叙明罪状的形式 的法定刑条款处罚的，本身并未设立独立的法定刑条款。这固然体现了法条简洁的要求，但也值得商榷。第一．两罪的犯罪性质并不完全等同。贪污罪不仅是一种渎职 ...
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五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家 的饮用水不符合国家规定的卫生标准的； （二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的； （三）准许或者 ...
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与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； (四)社会 结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复 ...
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第七十九条规定：劳动争议劳动后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以 广泛推行，《条例》和《劳动法》条文中规定的因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等因单方解除劳动合同引发的劳动争议纠纷将来越多， ...
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁 劳动争议案件主要包括以下类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、 ...
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毋枉一律不处理的策略相比，具有相当合理性基础。可以说是我国刑事立法的一大进步。 另一方面，巨额财产来源不明罪强制性要求国家工作人员履行廉洁义务本罪的主体为特殊 着手: 首先制定财产申报制度。制定严密的申报及审查程序。公职人员应于上任或离职后及在任职期间的指定时间向财产申报部门申报。定期申报中，需要登记 ...
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