在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。2.要承担给劳动者造成损害的赔偿责任。按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动 公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据。规章制度是否向劳动者公示直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的 ...
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提供行为从形式上说就是帮助行为，如果从实质上对完成犯罪的原因力上考察，是否应该评价为是实行行为。 我认为，实质性考察的标准，不宜扩张到对刑法总则规定 ，农民工持有的假币来源于劳动所得，而发放的单位、企业的领导（包括国家的金融机构）不会因支付是假币而承担赔偿责任，法律有什么理由可以期待当事者主动上缴假币 ...
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提供行为从形式上说就是帮助行为，如果从实质上对完成犯罪的原因力上考察，是否应该评价为是实行行为。 我认为，实质性考察的标准，不宜扩张到对刑法总则规定 ，农民工持有的假币来源于劳动所得，而发放的单位、企业的领导（包括国家的金融机构）不会因支付是假币而承担赔偿责任，法律有什么理由可以期待当事者主动上缴假币 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》 补偿办法》(劳部发[1996]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系 ...
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的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。2003年《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 ，如学生自行到校或者放学后滞留学校发生的损害，幼儿园、学校和其他教育机构是否应当承担侵权责任等。由于这个问题较为复杂，与幼儿园、学校和其他教育机构所应 ...
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主体为公务机关。若非前述主体造成的精神损害，则应排除，如公用事业单位、企业单位造成的侵权赔偿，则不属此列。 行为要件。根据国家赔偿法第二条规定，只有公务 ，有待于相应修法完善；第三，由于精神痛苦的主观性与复杂性，对于精神损害是否真实存在的判断，一般以客观标准为主，同时兼顾一些主观标准，否则就无法统一 ...
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多种经营公司的债务承担清算责任。蚌埠中院认为，构成公司法意义上的对公承诺应该是被工商管理部门认可的企业申请注销登记注册书中的记载内容，即公司人员 ，执行程序主要审查上级主管部门或开办单位是否存在无偿接受被执行人财产的情形，对于焦作矿务局是否应对申请执行人债权不能受偿承担赔偿责任，以及承担责任的范围等 ...
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公平、等价有偿、诚实信用原则"。自愿原则为民法的首要原则。自愿原则指是否如何进行民事活动应当由当事人自主决定，不受他人意志的非法干预。合同领域 活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任,当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 第八条 机动车试乘过程中发生交通事故造成 ...
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公平、等价有偿、诚实信用原则"。自愿原则为民法的首要原则。自愿原则指是否如何进行民事活动应当由当事人自主决定，不受他人意志的非法干预。合同领域 活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任,当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 第八条 机动车试乘过程中发生交通事故造成 ...
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公平、等价有偿、诚实信用原则"。自愿原则为民法的首要原则。自愿原则指是否如何进行民事活动应当由当事人自主决定，不受他人意志的非法干预。合同领域 活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任,当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 第八条 机动车试乘过程中发生交通事故造成 ...
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