时间在六个月以内的，按照本人工资标准支付工资；学习、培训时间超过六个月的，由用人单位与劳动者协商确定工资标准。第二十一条劳动者依法享受婚假、 工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。第二十三条劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。第二十四条劳动者休事假期间不计发工资。第二十 ...
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，一般不会发生纠纷，企业损失也较小，主要的问题发生在一部分因各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤保险条件的事故，比如，一些临时用工，一些试用期内的员工 做了非常严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金，也就意味着加大了企业在劳动者 ...
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，允许技术性的消费者代表直接参与相关的技术会议。第三，任命非技术性的消费者参加相关的技术会议。大多数消费者均不具有相应的技术知识，但是他们却是技术性 标准本身的质量。[[66]]《食品安全国家标准管理办法》第18条规定：标准起草单位和起草负责人在起草过程中，应当深入调查研究，保证标准起草工作的科学性、 ...
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规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识， 法律服务！【什么是常年法律顾问】常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请，以自己的法律专业知识的 ...
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等的承包者和海洋石油生产设施的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全培训考核工作； （四） 监督检查海洋石油建设项目生产设施“三同时”情况，负责建设 业者和承包者负责人或其指定的人员组织生产、技术、安全等有关人员及工会代表参加的事故调查组进行调查。 其他事故的调查处理，按有关规定执行。 第四十一 ...
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中断30多年的劳动争议仲裁制度得以恢复。 劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明辨是非、分清责任的基础上， 配备委员会的主任和委员及其他工作人员。也可以聘请有关专家学者和社会知名人士参加，一方面担任全国范围内具有重大影响的劳动争议案件的处理，另一方面作为全国的 ...
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后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。没有签订劳动合同，也没有安全生产培训，小耿直接被安排到井下开工。仅仅3天之后，小耿在工作时被井下 于民事诉讼先予执行或者保险公司垫付抢救费用的抢救医疗费用垫付制度。即不论用人单位是否参加工伤保险，工伤事故发生后，经劳动者或其亲属申报，在紧急条件下，劳动 ...
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出版社2004年版，第244-245页。 [2]犹他州在1994年将父母教育培训计划列为强制性参加项目。Loveridge 1995, reported in Blaisure and Geasler, Results of a sur-vey of court-connected parent ...
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协会每年针对保代与准保代，举行四期保荐代表人培训。保代必须按照要求出勤，选择参加其中的一期培训，否则除名。 中国证监会推动保荐人建立一系列公司上市筛选 、7条。 [43]祁斌：讲座《资本市场：中国经济的锋刃》，讲座主办单位：北京大学政府管理学院，2010年11月3日。 [44]据媒体报道，截止2010 ...
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区别与民事法律关系的最基本特征，[4]即劳动者是作为单位集体劳动中的一员参加劳动，在劳动中服从单位或雇主的统一指挥和管理。这种组织上和人身上 条件：保护企业合法利益所必需；在时间和地域范围内进行限定；保留雇员根据其培训和经验再从业的可能性；雇主支付雇员经济补偿金。[15]法国最高法院2002年最新判例 ...
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