金的当日,TEH BENG KEAT(郑明杰)曾与案外人费思凤签订借款合同,约定TEH BENG KEAT(郑明杰)向费思凤借款169000元用于缴纳 郑明杰)支付了保证金169000元,但是,TEH BENG KEAT(郑明杰)是否按照约定支付了相应的利息则存在争议。现有证据可以证明,2011年4月 ...
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权益纠纷,但可选择的地点比原来限制要严格一些,规定可选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点所在地的人民法院 的各方当事人,也没有明确请求应限于对其不利部分。理论上,第三人撤销之诉与案外人执行异议之诉如何区分还有争论,对第三人撤销之诉是否合适还有争论,。 ...
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过红罐凉茶,何来装潢权益?1997年签订商标使用许可合同之前,王老吉并没有红罐凉茶的装潢,合同本身也没有明确红罐凉茶装潢的权益归属。尽管 ,我们应当为知识产权的真正创造者呐喊助威。同时,知识产权对于企业来说,就是竞争力,但是否能成为核心竞争力,那就大有讲究了,至少需要从外在符号走向内在实力,名不副实的 ...
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编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权,并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品中的剧本、音乐等 、注释、整理作品的著作权人和原作品著作权人许可,并支付报酬。录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品,可以不经著作权人许可,但应当按照规定 ...
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国家,公司登记仅为公司成立的标志,证明公司业已取得法人资格,而与公司是否营业没有直接关系,这种做法间接地表达了法人资格与营业资格的分离。 在许多离 明显的契约性色彩。首先,设立中外合资企业的当事人必须依法签订合营企业合同和合营企业章程。通过签订合营企业合同,合营各方应就相互权利、义务关系达成一致意见, ...
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算,未明确偿付日期的,从劳动者追索之日起算; (三)用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的,从该决定送达之日起 算。送达是否有效,可以 按 劳动者和用人单位之间形成的事实劳动关系处理。 第十七条 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列(一)、(二 )项情形的,可以认定双方存在事实 ...
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故意之前,先要根据行为人自身的情况来判定他的行为是否可以以过错为理由而受到谴责,这时的思维内容还没有涉及行为人的责任。[50] 既然责任能力是识别能力抽象化的 是指合法行为能力,如依法占有、使用和处分属于自己的财产,签订合同,合法继承遗产等。而且,还包括对违法行为所应承担的民事责任能力,如因侵权行为给 ...
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算,未明确偿付日期的,从劳动者追索之日起算; (三)用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的,从该决定送达之日起算。送达是否有效,可以参照 ,按劳动者和用人单位之间形成的事实劳动关系处理。 第十七条 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列(一)、(二)项情形的,可以认定双方存在事实 ...
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的农业用途,流转期限不得超过承包期的剩余期限,不得损害利害关系人和农村集体经济组织的合法权益。第四条 农村土地承包经营权流转应当规范有序。依法形成的流转关系应当受到 各备案一份。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的,可以不签订书面合同。第二十二条 承包方委托发包方或者中介服务组织流转其承包土地的,流转 ...
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拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经 辞职行为影响用人单位的正常生产经营秩序,又要避免用人单位违法解除劳动合同侵犯劳动者的合法权益。在审理劳动争议经济补偿纠纷案件时,要严格依照劳动合同法第四 ...
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