方面 劳动合同法规定，如违反约定服务期的，违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用；如违反竞业限制约定的，不得超过用人单位向劳动者支付的竞业 。 3.考虑到劳动者的财产承受能力，违约金应当与劳动者的报酬挂钩。 4.仲裁机构或法院应当依职权或应劳动者请求对违约金是否公平合理的问题进行审查，认为 ...
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未成年人及其父母自身情势变更等偶然因素；另一方面，也有立法缺陷、司法不力、社会机构角色缺位、伦理道德导向不良等必然因素。在此，笔者仅就第二方面进行原因 刑事等各类案件，并对该类审判人员加强心理学、社会学、教育学等方面的专业知识培训，提高其司法审判水平和善于审理未成年人案件的能力。 2、专设未成年人陪审 ...
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作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后，对工伤赔偿达不成协议时，经劳动仲裁委员会仲裁裁决后才能提起工伤赔偿劳动争议诉讼。故对于未经工伤 不实行一裁终结制的话，为提高劳动争议处理机制的效力，建议将劳动仲裁机构收编，交由人民法院统一管理，成立劳动争议审判庭，专门负责劳动争议纠纷案件的审理 ...
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多种处理办法，诸如照管、指导监督令、辅导、察看、寄养、教育和职业培训方案及不交由机构照管的其他办法，以确保处理儿童的方式符合其福祉并与其情况和 的判前社会调查，启动社区矫正程序。帮教扶助部门与未成年犯及其法定代理人签订帮教协议，制定定期跟踪矫正的计划，由心理辅导专业人员加强对犯罪未成年人的心理辅导， ...
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。对这类组织，应审查其是否按规定登记并取得营业执照。有些法人单位设立的分支机构或经营单位，可以在授权范围内，以其所从属的法人单位的名义签订合同， 的审批，取得从事该行业的资格，如果不具备这样的资格，可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。 (2)、需要认真审查合作各方的义务， ...
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的限制。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人 ...
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各成员国法律制度内容上的原则性要求。因此，国家以《建立世界贸易组织的马拉喀什协议》对成员国的法律制度的原则性要求为依据，通过立法程序制定一系列卫生法律法规， 原理和卫生行政执法；第二部分是行业准入制度，包括医护人员执业资格制度、医疗机构管理法律制度；第三部分是医疗用品等管理制度，包括药品管理、医疗器械 ...
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之一。尤其是拆迁工作属地化管理、拆迁裁决权下放以后，对相关人员的业务培训显得尤为重要。 6、进一步重视并做好拆迁纠纷的调处工作，依法行使行政裁决权力 。建议有关主管部门对此能予以高度关注并采取切实有效措施严格规范管理，确保评估机构公正合理地进行拆迁评估，做到评估程序合法、评估结果公正，使评估报告真正 ...
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问题的对策建议。关键词：企业环保、政府宏观调控、法境法制WTO是政府间协议，入世的本来含意指的是政府入世，也就是说，成员国政府首先得自觉接受WTO规则 科学决策提供专家咨询系统性的服务；健全并发挥环境标准研究机构、民间团体在环境标准工作中的研究、培训、咨询服务、协助实施等职能；强化企业环境标准意识， ...
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当事人的开销。 其三，ADR的服务质量较高。美国最权威的非营利性仲裁服务机构美国法院附设仲裁协会（AAA），多年来不断尝试对仲裁员评选制度进行改革。 ADR的特点 其一，法院积极利用民间ADR资源。比如，法官在当事人之间缺乏有关协议时可以命令ADR提供者，比如cedr有权任命调解员。从一定程度上说， ...
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