类纠纷的处理有了实体法上的依据。但该解释对雇主与雇员人身损害赔偿替代责任如何确认,怎样确认及相应的法律适用未作一个明确的规定,本文主要就雇员致第 的规定,本文雇主是指法人或者其他组织以外的与雇工即劳动者之间形成了劳动关系或者事实劳动关系的个体和私营用工者。结合我国国情,我国现阶段,仍然是公有制为主体的 ...
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内心确信的基础上,才能够请求进行亲子鉴定。在司法实践中,如何正确掌握申请亲子鉴定一方的证明责任,合理及时把握行为意义上举证责任转换的时机,是判定亲子鉴定 或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。 22、公共设施设置或管理瑕疵致 ...
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人和团体提供了充分听证的机会。 1974年,国会修改立法,将所有医院并入全国劳动关系委员会的管辖范围,因而委员会有义务决定医疗领域内参与集体谈判的适当单位 文件对公众或行政机构都没有法律约束力,而只是解释有关机构认为立法和规章应如何适用到特定被调控活动中;事实上,FDA仍然允许讨论符合有关立法和规章的 ...
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电话13391805320 职工在工作中,特别是在有一定危险的工作中容易受伤。受伤之后,很多单位考虑的是如何赶快把职工打发走。而职工虽然不情愿,却不知 一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 ...
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也有学者将社会立法作为有关社会法的立法,即将社会立法等同于社会法,指规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障方面的法律。 关于社会法(social ,哪些法律的私法性质更强烈一些,或者在同一法律部门中公法规范和私法规范如何相互配合。例如,劳动法被许多学者认为是社会法的典型或具备公私融合的性质 ...
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应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。 职工受刑事处分后重新就业工资待遇如何确定? 根据劳动部劳部发[1995] 226号文件规定,劳动者受刑事处分后重新就业的 合同期限届满为由,终止与于某的劳动关系不符合法规规定。 女职工产假届满后劳动合同也届满,用人单位不能终止劳动合同。1990年7月18日劳动部 ...
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。该解释第一条第二款明确规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议 合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》,是否合法有效及如何赔偿的问题。 首先,本案争议的《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》,违反了 ...
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企改[2002]859号文为主的一系列文件的出台,从政策上明确了国有企业改制如何进行资产处置与员工安置;《关于规范国有企业改制工作的意见》明确了国有企业 企业资产清查及不良资产的核销、国有资产评估、国有资本变动及财务处理、员工劳动关系变更及身份置换补偿、债权债务重组及土地资产的处置、股权结构和法人治理 ...
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也有学者将社会立法作为“有关社会法的立法”,即将社会立法等同于社会法,指规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障方面的法律。[4] 关于社会法( ,哪些法律的私法性质更强烈一些,或者在同一法律部门中公法规范和私法规范如何相互配合。例如,劳动法被许多学者认为是社会法的典型或具备公私融合的性质。 ...
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会议有权讨论抵押权效力问题。抵押权人主张别除权,应当向债权人会议提交相关证明材料,根据2002年7月18日最高人民法院作出的《关于审理企业破产案件若干问题 规定,企业破产时所欠职工最低生活保障金应作为第一顺序债权。企业被宣告破产后企业与职工的劳动关系解除,破产企业职工的生活应靠社会扶助或通过解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-17143.html -
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