中头、个人拿小头, 现在是按照承包合同, 交足国家、集体的, 剩下的都是自己的;等等。劳动方式以及分配方式 (生产与分配) 是社会制度的核心内容, 它们的改变 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...
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中头、个人拿小头, 现在是按照承包合同, 交足国家、集体的, 剩下的都是自己的;等等。劳动方式以及分配方式 (生产与分配) 是社会制度的核心内容, 它们的改变 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...
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中头、个人拿小头, 现在是按照承包合同, 交足国家、集体的, 剩下的都是自己的;等等。劳动方式以及分配方式 (生产与分配) 是社会制度的核心内容, 它们的改变 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...
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中头、个人拿小头, 现在是按照承包合同, 交足国家、集体的, 剩下的都是自己的;等等。劳动方式以及分配方式 (生产与分配) 是社会制度的核心内容, 它们的改变 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...
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中头、个人拿小头, 现在是按照承包合同, 交足国家、集体的, 剩下的都是自己的;等等。劳动方式以及分配方式 (生产与分配) 是社会制度的核心内容, 它们的改变 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...
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全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者 业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。 第三十二条 根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、 ...
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异质的制度置于同一部法律之中。如在《劳动法》中，有关劳动合同的规定与就业促进、劳动安全保障等规定相并列；在《产品质量法》中，有关损害赔偿的规定 北京：人民出版社，1958.183。 〔4〕[美]科斯。论社会的成本问题[A].论生产的制度结构[C].上海：上海人民出版社，1992。 〔5〕李昌麒，应飞虎 ...
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之后但在短期培训之前作出的，但为了掌握乙的生产及销售信息，仍继续与乙磋商并参加培训。则甲应当对自其决意不达成合同后但继续磋商而使乙支出的费用负责。[ 亦属不以故意或过失为要件之著例，规定了无权代理人的法定担保义务，以保护交易安全及相对人之信赖。[17]《民法通则》第66条及《合同法》第48条规定了无权 ...
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的制度置于同一部法律之中。如在《劳动法》中，有关劳动合同的规定与就业促进、劳动安全保障等规定相并列；在《产品质量法》中，有关损害赔偿的 [C].北京：人民出版社，1958.183。 [4][美]科斯。论社会的成本问题[A].论生产的制度结构[C].上海：上海人民出版社，1992。 [5]李昌麒、应飞虎 ...
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