2014年度有关统计数据。李英俊律师现将该数据印发你们，在审理人身损害赔偿案件参考：1、2014年度四川城镇居民人均可支配收入24,381元2、2014 十八、文化体育和娱乐业45,614十九、公共管理、社会保障和社会组52,062以上统计数据针对四川省内工伤纠纷、人身损害、交通事故等纠纷均适用。...
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、护理费与社会保险待遇中的相应项目；（2）误工费与停工留薪期工资福利；（3）侵权赔偿中的残疾用具费与社会保险待遇中的残疾用具费、残疾赔偿金与一次性 、死亡赔偿金与一次性工亡补助金。就这些项目,被侵权人不得重复得利；但因各自的计算标准不同，被侵权人在获得其中之一的补偿后，可以向各自的给付义务人请求补偿其 ...
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提出与他解除劳动合同。张宏杰要求企业支付经济补偿金，企业表示同意，但是支付的标准却是按照合同约定的5000元而非口头约定的1万元。公司指出，拿发票兑换的 的各项社会保障待遇。如果职工被辞退，企业给的经济补偿是按账面工资计算的。这样一来职工所获的赔偿数额将大打折扣。还有，如果职工因公负伤需单位补偿，用 ...
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疼痛）和残疾。此外，对健康权和身体权的侵害，通常还发生医疗费用支出、误工工资损失、护理费用支出以及可能的持续医疗、护理费用的支付。在导致受害人残疾的案件 将来发生的医疗、康复、护理、器械费用，可以判决一次性支付，也可以判决相对确定的赔偿标准。在作出这样的判决时，宜考虑有关专家的鉴定意见。假肢、轮椅等， ...
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疼痛）和残疾。此外，对健康权和身体权的侵害，通常还发生医疗费用支出、误工工资损失、护理费用支出以及可能的持续医疗、护理费用的支付。在导致受害人残疾的案件 将来发生的医疗、康复、护理、器械费用，可以判决一次性支付，也可以判决相对确定的赔偿标准。在作出这样的判决时，宜考虑有关专家的鉴定意见。假肢、轮椅等， ...
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤 ...
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元×9个月=44496元；供养直系亲属三人及以上者，以上年度天津市职工月平均工资为基数，计发12个月，即4944元×12个月=59328元。 3.职工供养 女士5000元作为抚恤金，这种做法显然不符合法律及相关政策规定，刘女士可以按照天津市职工非因工死亡赔偿标准向王某单位主张享受相应待遇。通讯员王甜甜 ...
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年纯收入计算。3 无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处 或乡镇人民政府的证明。4 当事人还 等项证明。1 抢救或住院治疗期间的天数证明。2 赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。护理费证据1 医院同意护理人员及护理人数的证明; ...
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有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资`奖金`及国家规定的补贴`津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 等项证明。 1 抢救或住院治疗期间的天数证明。 2 赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。 护理费证据 1 医院同意护理人员及护理人数的证明 ...
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