较大，使大多数用人单位不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的。如收取服装费、电脑费、住宿费、培训费、 理解。 另外，在经济补偿金的计算标准上，第四十七条区分了高端劳动者和一般劳动者。对高收入者进行了两个高额限定，一个是月平均工资标准的限定，另一个 ...
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其是否有拒不支付劳动报酬的主观故意。通常来说，如果行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，一般认定为直接故意，并具有非法占有劳动报酬之目的。 ，是用人单位基于劳动者先前劳动而给予的一种补偿，且以劳动时间、劳动工资为计算基准，属于劳动者的间接劳动收入，可以包含在刑法意义中的劳动报酬中。此外 ...
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的分类意义，对劳动合同期限的规定意义非同一般。由于《劳动合同法》在适用双倍工资、无固定期限规定、经济补偿与赔偿以及解除条件上并未明确适用的用工类型（ 公布的统计公报：我国城镇劳动者总量为3亿多。按公布的每年新增1千万就业者计算，至2010年底，城镇就业总量为3.2亿人。从全国总工会2011年所统计的 ...
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税收优惠措施和税收重课措施。税收程序要素主要包括税收时间，税收地点和税收方法。 因为税收要素是国家进行征税和人民进行纳税所必须具备的条件，而人民应当 使税收义务人（主要是纳税主体）足以据此预测该项税收负担，以及该项税收负担具有可计算性。因此，足以影响税收义务人（主要是纳税主体）对该项税收负担进行预测并 ...
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。但因不作为的行政行为引起的行政侵权赔偿案件除外。54、使用冒名顶替等非法方法不法侵害他人的劳动、工作、就学等权利，造成他人精神痛苦，人格贬损和利益损失 或伤残指数，按照侵害行为发生地的地市（省直辖市）政府颂的年度最低生活保障标准计算，I级伤残给予100％的生活补助费，X级伤残给予10％的生活补助费， ...
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年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的 ...
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货物不符，在签发已装船提单的情况下怀疑与已装船的货物不符，或者没有适当的方法核对提单记载的，可以在提单上批注，说明不符之处、怀疑的根据或者说明无法核对 百零一条对共同海损特殊牺牲和垫付的共同海损特殊费用，应当计算利息。对垫付的共同海损特殊费用，除船员工资、给养和船舶消耗的燃料、物料外，应当计算手续费。 ...
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确定应当补偿股份的数量： ①以收益现值法等基于未来收益预期的估值方法对标的资产进行评估的计算公式 以收益现值法、假设开发法等基于未来收益预期的估值方法对 生效；中止S*ST圣方破产程序。 该和解协议约定：①S*ST圣方所欠职工工资、税款由牡丹江市政府协调解决。②对S*ST圣方的一般债权人，S*ST圣方 ...
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政策问题的批复》（国税函〔2002〕629号）第一条有关“双薪制”计税方法停止执行。 二、关于董事费征税问题 （一）《国家税务总局关于印发〈征收 工作期间取得的工资、薪金所得，税务机关可根据纳税人提供的证明其华侨身份的有关证明材料，按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十条规定在计算征收个人 ...
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模式严重阻碍了优化司法机关内设机构的改革。 在行政化管理模式下，司法机关的工资标准要按照国家公务员管理机构规定的行政等级标准确定，甚至要报请国家公务员管理 了司法资源，影响了办案效率。 第三，行政化管理模式下实行的非理性考核管理方法，难以建立符合司法工作规律的考评机制。 本来，对司法机关和司法人员的 ...
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