；被害人先行言语挑衅的，要综合考虑行为人的特殊人格特征以及言语挑衅的严重程度认定是否构成被害人过错。 【关键词】被害人过错 不当程度 社会期待 一、被害人过错的概念 多元，是指某些人群所持有的与社会主流不同的边缘性道德选择，只要不损害其他人的权益，都应当得到社会的容忍和尊重。此处的权益应当作广义理解 ...
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；被害人先行言语挑衅的，要综合考虑行为人的特殊人格特征以及言语挑衅的严重程度认定是否构成被害人过错。 【关键词】被害人过错 不当程度 社会期待 一、被害人过错的概念 多元，是指某些人群所持有的与社会主流不同的边缘性道德选择，只要不损害其他人的权益，都应当得到社会的容忍和尊重。此处的权益应当作广义理解 ...
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后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ，就是违反了法定义务，与造成实际损害后果的雇主具有共同过错，应当与雇主承担连带责任。 3．何种情况下，职工应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14 ...
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法第七十三条规定，从事高空、高压、地下挖掘活动 或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任。高空作业，是从相对高度概念出发而定的，是指在 物存放区域受到损 害，管理人已经采取安全措施并尽到警示义务的，而受到损害的，应当认定被侵权人有过失，对其损失，经营者可适当少承担或不承担。 四、 ...
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事故责任不完全等同于民事法律赔偿责任，因此，交通事故认定书不能作为民事侵权损害赔偿案件责任分配的唯一依据。相应行政法规中的过错与民法中的过错不 分公司、中国人民财产保险股份有限公司沈丘支公司道路交通事故损害赔偿纠纷案） 对于交通事故认定书中的责任认定与民事诉讼损害赔偿的责任分配问题，早在2003年3月 ...
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法第七十三条规定，从事高空、高压、地下挖掘 活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任。高空作业，是从相对高度概念出发而定的，是指在 受到损害，管理人已经采取安全措施并尽到警示义务的，而受到损害的，应当认定被侵权人 有过失，对其损失，经营者可适当少承担或不承担。 四、举证责任 ...
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驾驶者无力赔偿时方承担垫付责任，即第二顺序责任人。 三、 动车损害赔偿特殊主体资格和责任的认定 (一)租(借)用关系。由于租用人或借用人与车主之间并不存在 作为赔偿主体承担边带责任。 (二)受雇关系。在受雇驾驶员执行职务致交通事故损害赔偿时，由雇主承担赔偿责任；在非执行职务场合，由受雇驾驶员承担赔偿 ...
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带来的损害，或为司法机关提供破案线索等。这些行为效果直接同立功制度的功利动因相契合，也成为确立单位立功的直接理由。 二、单位立功的主体认定 （ 载《法学杂志》2008年第3期。 ⒄2009年最高人民法院《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》。 【作者简介】上海市徐汇区人民检察院 ...
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考量妨害的程度。上述案件即是如此，虽然被告的行为有违反行政法规之处，但认定原告是否能够行使妨害排除请求权的关键在于被告的行为是否已经对其权利构成妨害。这在 ，又称消除危险请求权，是指物权人对于他人的行为或者设施可能造成自己占有物的不法损害之虞时得请求其防止妨害的权利。参见王利明主编：《民法学》，复旦 ...
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驾车违章行驶，与一辆正常行驶的小轿车相撞，致使小轿车内人员伤亡惨重。交警部门认定黄某对事故负全部责任。从主体来看，本案中李某和黄某均系自然人 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持”。由此可知在雇佣关系中， ...
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