是被剥削者。[5] 当然这种观点过于理想化，无视帮手与个体工商户业主之间在收入分配、劳动安排等方面的客观实际，无视帮手所创造的剩余劳动，因而不具有理论上的说服力， 的立法模式影响颇深，即使同属私有独资企业，亦以雇工人数多少，是否存在雇佣劳动关系，将其人为分割为私营独资企业和个体工商户两大类，分别由不同 ...
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。因此，有特殊困难无力抚养子女的生父母也是可以作为送养人的。 四是收养关系成立的形式要件。根据收养法第十五条的规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门 与生父母及其他近亲属间的权利关系义务是否恢复，可以协商确定。 5、收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当 ...
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.12.12 有关公司应收款、其他应收款的真实及权利的完整；15.12.13 应付款项是否与业务相关，有无异常负债；15.12.14 有无或有事项及或有 中， 应帮助破产企业按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系，建立企业破产解除用工合同、劳动者受偿后自主择业的市场化机制，妥善 ...
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旨在通过改革实现我国住房供应与分配制度的转变。由于房价居高不下，居民收入偏低，是否享受到住房制度改革利益，对劳动者个人影响很大。为此，研究劳动者改革利益的公平 的典型。[3]职工宿舍、职工住房等术语，就是这一语境下的产物。未建立劳动关系而不属于某一特定单位的劳动者，自然无法纳入这个住房分配体系。（2） ...
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纠纷解决的行政程序的申请期限已过为由，剥夺受害人通过司法程序取得赔偿的机会是否妥当。本文通过分析具体判例，探讨民事法律的基本理论与实务问题，以期使 这些所谓一般性条款，或者称原则性或纲领性条款在具体合同中的运用。像劳动合同这样直接关系到合同当事人切身利益类型的合同，更应充分发挥这些原则性条款的作用。 ...
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关系转化为事实上或者说是实质上的不平等关系，即劳动关系成立后，劳动者要成为用人单位的内部职工，用人单位可以支配劳动者的劳动力并可以管理劳动者，劳动者要 ，从更有利于保护职工合法权益的角度以及节约诉讼成本考虑，人民法院可以就职工是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。 笔者认为，对于用人单位不认可工伤的 ...
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红旗农场深化改革方案实施细则，争取上级的改革启动资金投入，理顺农场企业职工的劳动关系，确保农场职工的经济利益，稳步推进农场的改革。政府可向国家、 本行政区域内保证本法的实施，保障村民依法行使自治权利。 4、外嫁女纠纷人民法院是否应予受理？ 2006年6月23日珠海市中级人民法院对金湾区人民法院请示所作 ...
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规则上不是很完善。但对保险人来说，在保险合同成立的两年内对被保险人的健康状况作出调查，决定是否解除合同或续保，既可以防范前述风险，也可以 保障劳动者的利益，避免用人单位利用劳动者赚取人身保险金，新法明确规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人以保障 ...
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。在雇佣关系中，只要雇主与雇员双方意思达成一致，合同即告成立。而在劳动关系中，劳动合同除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动者的工资、保险等方面，做了 或交付成果不符合约定即构成违约。而雇工不涉及成果的交付，侧重于提供的劳务是否合格，雇工未按约定提供劳务即为违约。④二者报酬给付亦有区别。雇佣关系中雇工 ...
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在地方人大立法中，社会法类议案的比例更大。 1999年全国人大常委会领导指示成立的有中国特色社会主义法律体系专题研究小组指出，我国的法律体系划分为七个法律 皆得以社会法称之；而法国一般法学研究者所称之社会法，包括以研究劳动关系为主要内容的劳动法，以及研究社会安全制度相关法规范的社会安全法[49]因此， ...
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