最高人民法院关于民事诉讼法 -法学论文搜索

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

解释(二) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件， ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法院 2013年1月18日法释〔2013〕4号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2012年12月31日共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法院 2013年1月18日法释〔2013〕4号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法院 2013年1月18日法释〔2013〕4号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法院2013年1月18日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》

法律若干问题的解释(四) （法释〔2013〕4号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012 达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 ...

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