。非法证据排除规则是证据规则中争议最多的一项规则。⑵在这一问题上，有两个极端的相对立的观点。一种观点认为，对非法证据应当一律予以排除。主要理由： 的过程也仍然存在需要质证的问题。 3．如何理解排除采用刑讯逼供等非法方法收集的供述与不强迫自证其罪原则、自白规则之间的关系。立法说明在同一段文字中提到不强迫 ...
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一）社会保险争议应否全部纳入人民法院受案范围《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有社会保险争议全部纳入人民法院受案范围， 人员、内退人员等与新用人单位能否建立劳动关系双重劳动关系，主要是指同一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立劳动关系，该劳动关系既有可能是 ...
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意思决定自由为前提。如果将本罪的犯罪客体定位为人身自由，则意味着成立本罪有两个必然要求：一是被害人具有意思决定能力，二是被害人认识到自由受限的事实。 犯罪客体的内容。因此，要善于依据刑法对具体犯罪的规定以及各种规定之间的关系，确定分则条文的保护法益或客体。⒆ 理论上一般认为，在我国刑法分则规定的每一类 ...
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明确规定双方的权利、义务和责任。也就是说，只聘职务不评职称或职务资格；聘用关系是一种劳动人事关系（民事法律关系）而不是一种行政任命或批准关系。 教育行政主管部门的规章加以规定。通过法律规定高校内部管理纠纷调解仲裁机制的方案至少有两个：一是由全国人民代表大会常务委员会制定专门的法律，但这需要长期的推动； ...
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基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月申报领取基本养老金的手续。医疗保险——城镇灵活就业人员以上年度本市单位职工月 和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动 ...
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部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 ５１．在合伙经营过程中增加合伙人，书面 致人死亡或者丧失劳动能力的，依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。 １４８．教唆 ...
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劳动争议立法模式和司法实践，可供选择或借鉴的模式主要有两种，一种是“欧洲模式”为代表的劳动法院或者专业法庭解决模式，一种是“美国模式”为代表的民间 。 随着市场经济的逐步发展，我国正在经历着“公法私法化”的过程。表现在劳动立法方面为劳动关系调整的三个层次的形成：第一层次是宏观的层次，国家制定适用于全部 ...
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一条规定经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定尤其值得一提的是，这里的劳雾出资并没有要求必须是技术性劳务而可以是任何形式 来看，我国的法定公司形式有两种：有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司具有典型的人合性，及于劳务、信用本身的特点即与人身关系重大，所以它们就 ...
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因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、用人 人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种 ...
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管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。51．在合伙经营过程中增加合伙人，书面 致人死亡或者丧失劳动能力的，依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。148．教唆、 ...
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