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规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
劳动关系之外,要派企业与派遣劳工也形成了一种“特殊劳动关系”。特殊劳动关系是主体资格上有瑕疵的劳动者与用工单位形成的一种用工关系。这里的“瑕疵 与其他劳务派遣单位的市场竞争中处于劣势,无法找到合适的被派遣劳动者,因此,在保护被派遣劳动者合法权益的时候,劳务派遣单位则与被派遣劳动者构成利益同盟,共同对抗 ...
//www.110.com/ziliao/article-553772.html -了解详情
中,除个别罪名如挪用资金罪、挪用特定款物罪、破坏生产经营罪以及拒不支付劳动报酬罪以外,其他罪名都规定以财物作为犯罪对象。因此,对于抢劫罪的财物如何解释 得毫无进步性可言了。但是,立法的谨慎性要求理论研究工作必须首先到位,在需要保护特殊财产对象的诸多争议尚未得出明确的结论以前,自然也谈不到如何进行刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-546373.html -了解详情
,但却未有针对外来务工人员这一弱势群体给予特殊保护规定和对拖欠、克扣工资、肆意延长劳动时间、不依法提供劳动保护措施的行为进行处罚的措施。在工资 维护外来务工人员权益的审判机制。本地法院或仲裁机关应设立专门审理涉及外来务工人员劳动争议案件的合议庭,并正在起草如何依法快速处理此类案件的指导性意见。该意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-544393.html -了解详情
法律法规的空子,以办福利工厂为由招收残疾工人,却忽视劳动保护,故意处长劳动时间却没有相应增加劳动报酬,把残疾人当作廉价劳动力使用,自己却获得了各种 法律服务所等法律服务机构要发扬扶残助残的人道主义精神,热心为残疾人服务,并给予特殊辅助(如盲文、手语翻译等)。可以在基层司法局和基层法律援助中心的指导下, ...
//www.110.com/ziliao/article-537506.html -了解详情
的发生率一直居高不下。因此,针对这些情况,必须运用刑法武器与侵犯劳动安全的行为作坚决的斗争,以保护劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全。客观要件本罪在 ;或者引起单位职工强烈不满,导致罢工、停产的等。主体要件本罪的主体为特殊主体,即单位中对排除事故隐患,防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-526168.html -了解详情
有劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、消防法、《危险化学品安全管理条例》等劳动安全卫生法律、法规及标准的前提下,为进一步规范企业与职工双方在生产经营 经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予特殊保护;企业不得在孕期、产期、哺乳期,降低其基本工资或终止、解除其劳动合同;单位每年对女职工(含离退休女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-518815.html -了解详情
范围,因此只要对方提出反诉,均予以受理,主要还是从便于操作出发,另一方面也是保护劳动者的权益,因为反诉不成立,如果用人单位撤诉,原仲裁裁决生效,而实际上劳动者 请求?驳回被告的诉讼请求与民诉法的规定是不是相冲突? 笔者认为劳动争议案件作为特殊的民事案件,其原、被告产生与普通的民事案件不同,因为劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-512935.html -了解详情
realization)。以劳动权为例 [34],公民基本权利的保障路径之一便是通过国家保护义务使得基本具体化,即立法机关通过对基本权利的具体化立法和阐释来积极地实施 立法;(4)社会保障类立法;(5)劳动保障类立法;(6)人口综合管理类立法;(7)特殊群体保护类立法。 [36]以地方民生立法为例, ...
//www.110.com/ziliao/article-361704.html -了解详情
建议,人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定;案情复杂或者情况特殊的,可以延长一个月。假释裁定的副本应当抄送人民检察院。 第三十三条人民法院 劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。 第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-350495.html -了解详情
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