获得劳动报酬权；（2）劳动者休息的权利；（3）社会保障权，包括社会保险权和社会福利权。 二、我国农民工宪法权利保护现状 （一）平等权 1.宪法 是法定节假日也会加班加点，对于法律规定的加班时限和加班报酬等视而不见。 3.社会保险和福利的权利。劳动者享受社会保险和福利是宪法所赋予的基本权利。虽然劳动法对 ...
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，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施， ，依据《解释》和其他规定，本罪中劳动报酬即是中义的工资,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势 ...
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，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施， ，依据《解释》和其他规定，本罪中劳动报酬即是中义的工资,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势 ...
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，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施， ，依据《解释》和其他规定，本罪中劳动报酬即是中义的工资,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势 ...
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，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施， ，依据《解释》和其他规定，本罪中劳动报酬即是中义的工资,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势 ...
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。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的 社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和 ...
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，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施， ，依据《解释》和其他规定，本罪中劳动报酬即是中义的工资,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势 ...
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第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第 ...
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权、获取劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、依法参加工会和民主管理权、提请劳动争议处理权等相关权利进行了规定， 失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。我国的社会保险制度自建立以来，随着生产建设的发展，不断地得到补充和完善，对保护职工 ...
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，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施 依据《解释》和其他规定，本罪中“劳动报酬”即是中义的“工资”,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的 ...
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