） : 12 -15. [6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[EB/OL]. 新华网，2013 - 11 - 15. [7]林阿妙 . 政府绩效管理创新与治理能力提升的契合性[J]. 经济问题，2015（ 11） : 18 -22. [8]中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三 ...
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抑制剂预防性使用规范》下发到各个临床科室，并在全院开展PPI合理使用的培训与考核。 3.2、 PPI与H2受体阻滞剂联合应用问题 PPI与H2受体阻滞剂联合应用 科，医教科制定奖惩措施，对使用不合理的医生进行处罚，将点评结果与绩效挂钩。临床药师针对点评发现的问题定期对全院医生进行培训，每周三与医教科、 ...
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税务筹划专业人才对相关管理工作人员进行定期的培训和锻炼， 最大程度减少税务筹划工作的人为操作失误。第二， 很多企业员工的工作责任意识不强， 企业应该定期开展综合能力考核和绩效考评， 敦促员工积极主动地学习相关内容， 切实保障企业税务筹划工作的稳定运行。 参考文献 [1]曾 ...
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。高管在公司的劳动地位虽高于普通员工，但平时仍需接受公司的考勤管理、业绩考核、工作指挥，根据现行劳动法，高管仍属于劳动者主体，与用人单位存在劳动关系。而 付出劳动获得的对价。公司亏损的原因多系业务量下降，此时高管的工作量、工作绩效也将随之减少，公司在平等协商的基础上对高管的薪酬作出合理调整与劳动法并不 ...
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文化性 超时工作在一定程度上成为一种被普遍接受的甚至受到推崇的文化。由于部分企业合理的考核机制缺位，企业管理者难以判断职工的实际绩效，工作时间就成为评判职工价值的重要标准，超时工作成为工作认真努力的代名词。为此，管理者鼓励甚至迫使职工加班，职工为获得领导青睐主动加班，已 ...
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税务筹划专业人才对相关管理工作人员进行定期的培训和锻炼， 最大程度减少税务筹划工作的人为操作失误。第二， 很多企业员工的工作责任意识不强， 企业应该定期开展综合能力考核和绩效考评， 敦促员工积极主动地学习相关内容， 切实保障企业税务筹划工作的稳定运行。 参考文献 [1]曾 ...
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税务筹划专业人才对相关管理工作人员进行定期的培训和锻炼， 最大程度减少税务筹划工作的人为操作失误。第二， 很多企业员工的工作责任意识不强， 企业应该定期开展综合能力考核和绩效考评， 敦促员工积极主动地学习相关内容， 切实保障企业税务筹划工作的稳定运行。 参考文献 [1]曾 ...
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文化性 超时工作在一定程度上成为一种被普遍接受的甚至受到推崇的文化。由于部分企业合理的考核机制缺位，企业管理者难以判断职工的实际绩效，工作时间就成为评判职工价值的重要标准，超时工作成为工作认真努力的代名词。为此，管理者鼓励甚至迫使职工加班，职工为获得领导青睐主动加班，已 ...
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文化性 超时工作在一定程度上成为一种被普遍接受的甚至受到推崇的文化。由于部分企业合理的考核机制缺位，企业管理者难以判断职工的实际绩效，工作时间就成为评判职工价值的重要标准，超时工作成为工作认真努力的代名词。为此，管理者鼓励甚至迫使职工加班，职工为获得领导青睐主动加班，已 ...
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） : 12 -15. [6]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[EB/OL]. 新华网，2013 - 11 - 15. [7]林阿妙 . 政府绩效管理创新与治理能力提升的契合性[J]. 经济问题，2015（ 11） : 18 -22. [8]中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三 ...
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