服务的与本企业竞争的个人或者企业要承担连带赔偿责任等。 (二)加强司法审判工作 1．提高办案人员的业务素质，使之在遵守现行法律规定的前提下，能够从法理的 企业可以通过合法程序，制定具体的竞业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业秘密的合同中，订立竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体 ...
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的预算清单。在该清单中，除了经常费用以外，其主要开支有三项：其一为聘用外国法律专家，招揽本国留学人员；其二为购置、翻译外国法律书籍；其三为调查本国礼制 十月二十七日，修订法律馆正式开馆办事，至同年十一月十四日，沈家本已将本国修订人员调配到位[11]，惟有选聘外国法律专家一事尚在踌躇之中。沈家本在奏折中 ...
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的数量却在持续增加，因此相关人员便需要对于法规的实施情况在焊口深入思考。本篇文章主要描述了劳动合同订立的形式，探讨聘用合同的法律适用问题，并对于争议合同 存在区别。企业的履行地以及所在地经常会有经济差异化过大的情况，诸如各个地区的最低工作标准便是结合各地的进水平进行建立。因此，若是两个地区由于合同的 ...
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录用条件的规范设计和解除限制 1、录用条件的作用 录用条件是用人单位确定所要聘用的劳动者的条件，符合录用条件的，在试用期满时予以转正。用人单位可以自行制订 。如对销售人员的录用要求，对技术工人优良产品率的要求。常用的录用条件有：年龄、学历、技术职称、外语或者计算机水平、工作履历，原劳动合同是否终止， ...
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退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 不符合规定目的依据《工伤保险条例》第一条的规定，其首要规定目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续 ...
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在对他们这种符合财产规律之权利主张能够给予充分的法律保障上。 现行制度中，聘用合同也常被视作决定职员发明成果财产权利归属的另一个依据。但在当事人签订聘用 技术方案的创新性智力活动。就职务发明而言，前者是指职员进行了该行业一般科研人员进行常规研究活动所需的智力劳动，后者则是指职员进行了对职务发明成果实质 ...
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能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”；(三)没有明确规定。 为了审慎审理好该案，该法院依照程序请求上级 的，劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员，均属于达到法定退休年龄的人员，其与现工作单位之间已 ...
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争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位甘肃 《上海一返聘教师校园内被撞伤，工伤认定获支持法院认为退体人员被事业单位聘用的工作时受伤属工伤》，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨瑞 ...
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公司总数的1/10强，而且数量增速在加快。整体而言，这些公司在经营机制、人员聘用、公司业绩等多方面都要优于国有控股上市公司，但新的“内部人控制” 和7.71%.作为上市公司的主要监管部门，中国证监会在今年年初又推出了更深层次的工作动向：一是配合国有资产管理体制的改革，解决国有控股上市公司中“所有者缺位 ...
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或委托培养协议中约定：若劳动者在约定的劳动期限内单方解除劳动合同，劳动者应按实际工作年限长短向聘用或委托培养单位全部或部分退还单位已为其提供或分发的福利住房 解约人心服，肯定不为善良的广大社会公众所接受；群众自然会猜测，是法院司法人员在背后搞枉法裁判，若通过媒体报导，还会影响到人民法院的形象。对解约人 ...
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