的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未 四条第二款规定的民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或者重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形， ...
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权利、义务和责任。 第二十二条 提供网络交易平台服务的经营者应当建立网络交易平台管理规章制度，包括：交易规则、交易安全保障、消费者权益保护、不良信息处理等 管理总局负责解释。 第四十三条 省级工商行政管理部门可以依据本办法的规定制定网络商品交易及有关服务行为实施指导意见。 第四十四条 本办法自2010 ...
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赔偿责任问题（1）、学生在校期间违反校规校纪致人损害学生在校期间应遵守法律、法规和学校制定的规章制度，服从学校的教育和管理；学校有义务教育学生遵守这些规章制度，并采取积极有效的管理措施防止违反校规校纪的情况发生。如果学校制定了合理、明确的规章制度、校规校纪，并以适当的方式对学生进行了教育，而学生因 ...
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设施建设，为城市面貌带来了巨大的变化。 但是遗憾的是伴随着房地产业的崛起，由于规章制度不健全，制约机制不完善，该领域中的经济犯罪也成为一个较突出的问题。 是因为房地产市场发展快，该法中有的规定已不相适应。应尽早修改这些条款，并制定实施细则，以便将房地产经营各环节的行为，全面纳入法制轨道。此外，有关部门 ...
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基本做法是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度，用以约束其职员，保护其在市场竞争中不因其商业秘密被 自我保护意识和保护措施 1．建立企业内部竞业禁止规章制度。企业可以通过合法程序，制定具体的竞业禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业秘密 ...
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必须以相关的主体法律为执法依据，下决心果断地废除土政策、土办法等自定的规章制度，切实维护罪犯人权保障这个大局。3.改革监狱管理体制，完善监狱监督机制。我国 一个体制方面的问题。客观地说，没有充足的理由认定一个监狱政策的制定者抱有制定或维持一种阻碍罪犯人权保障措施实施机制的主观不良动机；既有的体制及运行 ...
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是在整顿经济秩序的基础上起草的。1958年搞大跃进，人民公社，破除旧的规章制度，急于向全民所有制和向共产主义过渡。搞大跃进的实际与主观愿望相反，违背了 新情况，具有民事立法不可替代的作用。民法法系国家的民法采取成文法形式，一般都制定民法典。法律总会有漏洞，司法实践创造了法院补充法律漏洞的判例，并形成了 ...
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4个检察院都将检委会逮捕案件的讨论范围规定在了各自依据上级检察院相关规章制度的精神与内容所制定的检察委员会工作制度之中，现分别整理如下： A检察院：1．讨论 就是4个检察院对科室范围内集体讨论的规定，并没有如同检委会案件讨论一样，制定专门的规范，而都是附属于侦查监督办案规程之类的制度性操作之中。这在 ...
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犯罪分子可趁之机。前一个原因主要从主观方面来体现，表现在有章不循，规章制度松懈，风险意识不强，内部监督管理不到位，对基层领导干部尚未形成有效的监督 ，仍存在不少问题。建议立法机关工作人员邀请金融领域的专家根据当前的金融运行状况制定一部专门的金融管理法规，并根据行为的特性，科学地设置金融犯罪的罪名，同时 ...
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间或敌对工作环境型性骚扰，雇主承担过错推定责任，即雇主如果有防止性骚扰发生的规章制度并明确对所有员工进行培训，有完善的投诉部门和处理机制，员工受到性骚扰能及时 ，用人单位有义务防止这种行为的发生，在该章中增加一条，用人单位应制定规章制度和建立完善的投诉、处理机制以预防工作场所性骚扰的发生。同时，在法律 ...
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