将实物按最后一次拍卖的保留价直接分配给债权人。 九、人民法院在破产财产分配中，对于职工工资、医疗费、解除劳动合同补偿金等计算标准及具体数额，应由清算组报当地人民政府劳动或社会保障部门确定后，再按破产债权的顺序进行分配。 十、人民法院在裁定终结破产程序后，可以根据破产企业的具体情况 ...
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将实物按最后一次拍卖的保留价直接分配给债权人。 九、人民法院在破产财产分配中，对于职工工资、医疗费、解除劳动合同补偿金等计算标准及具体数额，应由清算组报当地人民政府劳动或社会保障部门确定后，再按破产债权的顺序进行分配。 十、人民法院在裁定终结破产程序后，可以根据破产企业的具体情况 ...
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于债权人的除外。 （2）被执行人为法人的，根据法人的不同种类，豁免执行的财产范围也有不同： （a）对于企业法人，企业的职工工资、职工社会劳动保险金、工会经费、集资款项、解除劳动合同补偿金不得执行；企业用于正常生产的设备、生产资料，一般也不纳入执行范围，但被执行人无法在 ...
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以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的 个人所得税？比如某地区上年职工年平均工资为30000元，则劳动者获得的经济补偿金在90000元内可免征个人所得税，注意这里是上年职工平均工资3倍而非 ...
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解除劳动合同的原因是什么，竞业限制约定仍然是有效的。若双方对于解除劳动合同后竞业限制是否履行有约定，应以双方的约定为准。 14、如何认定员工违反了 地最低工资标准支付。 注：深圳现仍按月平均工资的50%支付竞业限制补偿金。 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动 ...
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即使约定了用人单位需支付经济补偿，但用人单位实际上并未向劳动者支付竞业限制补偿金。司法实践中一般认为：如果单纯限制劳动者的竞争活动，而不对劳动者提供公平 要求劳动者承担竞业限制义务，也必须向劳动者支付补偿金。 八、用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力 ...
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，依法通过司法手段确保建设工程质量符合国家规定的强制性安全标准。当事人在建设工程施工合同中约定的建设工程质量标准对当事人具有约束力，但约定的质量标准不得低于国家颁布的 ，应适用于当前审理的一、二审案件，用人单位支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资的起算点应为用工之日。第 ...
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，依法通过司法手段确保建设工程质量符合国家规定的强制性安全标准。当事人在建设工程施工合同中约定的建设工程质量标准对当事人具有约束力，但约定的质量标准不得低于国家颁布的 ，应适用于当前审理的一、二审案件，用人单位支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资的起算点应为用工之日。第 ...
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，依法通过司法手段确保建设工程质量符合国家规定的强制性安全标准。当事人在建设工程施工合同中约定的建设工程质量标准对当事人具有约束力，但约定的质量标准不得低于国家颁布的 ，应适用于当前审理的一、二审案件，用人单位支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资的起算点应为用工之日。第 ...
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条却使用规范性文件，以可以性的条款，在没有设立类似劳动者明确表示自愿放弃对经济补偿金支付请求等前置条件的情况下，规定劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定， 的第一条第四款第六项中规定：由于个人原因，职工提出解除劳动合同的，企业可以不支付经济补偿金。这种涵盖更多更加含混的词句，从表面看来似乎在于保护职工 ...
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