成为技术骨干,职位仍然很难升迁,一些公有制企业、事业单位的劳务工不能参加用人单位职工(代表)大会,无法行使民主管理权利。六是城市为农民工提供 合同和集体合同建制工作,加强工资集体协商,使农民工的工资水平与企业经济效益同步增长;严查拖欠农民工工资行为,坚持不懈地抓紧解决拖欠农民工工资问题,确保农民工获得 ...
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是男女双方确属自愿离婚并对子女和财产问题已有适当处理;如果男女一方要求离婚的,经有关部门调解双方不能协商一致的或直接向人民法院提出离婚诉讼。诉讼到人民法院的 所在单位代表到场并在送达回证上签名或者盖章;实际工作中,有关基层组织和受送达人所在单位的代表虽经邀请但仍不愿作为见证人到场或者虽然到场但不愿意在 ...
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当前倡导的建设和谐社会更是背道而弛。 2、严重干扰正常的审判秩序。诉讼制度的目的在于化解社会矛盾、保持社会稳定、维持社会秩序。但虚假诉讼不仅让某些当事人披 离婚自由的权利。故要解决以离婚为手段到达拆迁补偿、转移财产、逃避债务等目的的问题时,需要在拆迁补偿、安置政策上,债权保护措施上制定相关制度。 2、 ...
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证据保全措施,经审查符合《民事诉讼法》第74①条规定 的,人民法院可以准许,但应尽量避免影响该公司的正常经营。 十四、离婚案件重审时,原告可以减少 事实成立。另一种观点认为,最高人民法院《关于人民法院在审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的批复》中规定亲子鉴定应采用人类白细胞抗原作亲子鉴定不 ...
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规定得过于原则,缺乏可操作性,使得法院在指定管理人、明确管理人工作职责等过程中遇到很多问题,重整案件的审理中困难重重。建议引入管理人竞争机制与摇号相结合的 的,债务人或管理人可以与未通过重整计划草案的表决组协商;如果由管理人提出重整计划草案的,管理人有义务向债权人会议作出说明,并回答询问;在重整计划 ...
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行政命令的界限不明是中国行政指导存在的最大的问题。日本的行政指导就不存在这样的烦恼,一般情况下出台的政策都是协商好的,其执行自是顺水推舟。 将 市场信息,加强市场管理,制止违法经营和不正当竞争,协调企业与其他单位的关系,保障企业的正常生产经营秩序。但是该条例没有规定政府执行行政指导措施必须遵守的程序, ...
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或影响,通过制度性舒缓和释放来解决问题。其次,要积极引入协商式的裁量模型,通过强化相对人的服从义务意识,进一步推进行政机关的柔性执法,在塑造良好互动关系的 )一样,被转化成一种对机构、甚至对个人的工作压力。 [6] 在晋升职位稀缺、绩效考核取决上级的情境下,上述压力通过晋升锦标赛又会由被动转化为主动 ...
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其成长的,孩子判归女方可能性较大。 第四、男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对于夫妻感情破裂有过错,比如,有 ,离婚案件因当事人双方达不成这方面的协议而诉至法院,由法院对子女抚养问题作出判决的占绝大部分。无论是自愿给付的还是协商不成的,父母双方都非常关心子女抚养费的 ...
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,严重干扰了正常的社会秩序,影响了社会稳定,成了困扰各级党委政府的一大难题。 党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出 行政等手段和教育、协商、疏导等办法,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。2007年12月25日,胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和大法官、大 ...
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、降低工资等全部措施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。其中,生产经营状况无明显好转的标准,由企业代表与工会代表协商确定。二、企业经济性裁员的程序如 月工资的标准向被裁减人员支付。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿的月工资计算标准是指企业正常生产情况下被裁减人员解除合同前十二 ...
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