其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保 ...
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其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保 ...
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其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保 ...
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其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保 ...
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其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保 ...
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其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法[M].北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保 ...
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其劳动权益加以保护。 （一）确立兼职和实习大学生的劳动者主体地位 认定兼职和实习大学生与用工单位之间是否形成劳动关系，应从劳动关系的特征分析入手。劳动 简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣法。北京:法律出版社,2007.15. 〔2〕董保华 ...
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自2013年始，被告人金永斌又雇佣被告人蒋新勇，参与共同在罗矿码头收取签证费。 金永斌负责和海事部门工作人员联系并疏通关系，江求保、李军、蒋 应再认定为强迫交易罪。 三、本案敲诈勒索犯罪性质的认定 综上分析，本案被告人不是以强迫被害人接受交易为目的，而是以侵犯被害人财产、非法占有被害人钱款为目的，钱款 ...
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扣押的物品。”所以，被害人一方应当在交警部门作出了交通事故责任认定，但是还没有通知当事人领取事故车辆的时候，及时向法院申请诉前财产保全，要求人民法院扣留事故车辆 损失。在肇事司机是车主、或者肇事司机属于职务行为或者有雇佣关系的情况下，一般车主也有赔偿受害人损失的义务。但是，如果肇事司机不是车主、司机的 ...
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扣押的物品。”所以，被害人一方应当在交警部门作出了交通事故责任认定，但是还没有通知当事人领取事故车辆的时候，及时向法院申请诉前财产保全，要求人民法院扣留事故车辆 损失。在肇事司机是车主、或者肇事司机属于职务行为或者有雇佣关系的情况下，一般车主也有赔偿受害人损失的义务。但是，如果肇事司机不是车主、司机的 ...
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