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混淆。 第三,有利于正确适用警示、召回措施。《侵权责任法》第45条规定,因产品缺陷危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求生产者、销售者承担排除妨碍 主要义务的内容。未履行包装义务,甚至可能导致受害人的重大损害。再如,对许多食品的包装而言,必须达到国家规定的标准,否则也会构成缺陷,造成对受害人的严重 ...
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。日本长期以来,有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后,日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余,解雇将严重影响雇员的生计,对劳动者的影响甚 之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。就业安全并不等于就业稳定,其意图不在于为雇员提供一种长期、 ...
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。日本长期以来,有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后,日本经济萧条、 食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余,解雇将严重影响雇员的生计,对劳动者的影响 之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。就业安全并不等于就业稳定,其意图不在于 为雇员提供一种长期、 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
。日本长期以来,有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后,日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余,解雇将严重影响雇员的生 计,对劳动者的 民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。就业安全并不等于就业稳定,其意图不在 于为雇员提供一种长期 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
。日本长期以来,有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后,日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余,解雇将严重影响雇员的生 计,对劳动者的 民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现就业安全。就业安全并不等于就业稳定,其意图不在 于为雇员提供一种长期 ...
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技术设施和高危设施而设立,如核设施、航空器、火车、轮船、索道、输油管道、转基因食品以及其他一些会对环境产生危害的设施。第三,保险标的为职业责任 旅行者办理旅游意外保险,并保证所提供的服务符合保障旅游者人身、财物安全的要求。 (3)其他 强制责任保险规则在一些地方性法规、部门规章以及其他规范性文件中也有 ...
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公益诉讼不会侵害当事人的处分权。公益诉讼案件主要是为了追究违法人的民事责任,公益诉讼的前提就是对方的行为已经侵害了公益,违背了民事法律的强制性规定,对于 会上,114个人大代表联合提出议案,要求建立公益诉讼制度,要求检察机关承担起维护食品安全的重任。可以说,检察机关在民事诉讼和行政诉讼中的权力是残缺的 ...
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上都是空前的。其三,风险社会中的风险是全球性的。例如核灾难、生物基因食品等。 那么,风险产生的原因是什么呢?贝尔认为风险社会产生的原因,一是 中明确政府在消费过程中应尽的环保义务,由此也加大了政府的环保责任。 3.以生态安全为主旨的生态补偿制度之设立 生态补偿制度是近年来国内外学者普遍关注的问题之一 ...
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在这个空间内,政策可依据不同时空的不同社会形势,选择法律的最佳适用度。就法律责任而言,可选择的适用度即有从轻、从重、减轻、免除处罚等。政府政策在做这种 后患,保增长、保民生、保稳定的目标最终也不能实现。 安全生产和食品安全一样,关系人民群众的生命财产安全,我主张不管在任何形势下都要依法执法,严格执法。 ...
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责任。这是一条宣示性、纲领性的规定。 具体到各个领域,则包括:保障消费者的《消费者权益保护法》,确保产品安全的《产品质量法》、《食品 ].//gcp.cec-ceda.org.cn/12]杨大梅、肖玉超.国外NGOs的社会责任投资战略及其对我国的启示[J].软科学,2008(1):94-97 ...
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