：(一)、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单位是否有录用条件，同时还得证明该员工不 无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷入更加难堪 ...
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适用的是过错责任原则还是无过错责任原则？安徽省高级人民法院的上述意见是否正确？阜阳市公路管理局是否应承担损害赔偿责任？我们且作如下分析： 首先，在机动车损害赔偿方面 税镇派出所在其日常工作中的警力支持，这种利用出借车辆而换取警力支持的做法，不论从那个方面讲都是错误的。因此阜阳市公路管理局近乎于贿赂性的 ...
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，提出解除劳动合同，并要求公司依法支付解除劳动合同的经济补偿金。吴某的说法是否正确呢？上述案例就涉及到解除权存续期间的问题。我们知道，民法上关于权利 而设计。如果用人单位采用按照《条例》给予工伤保险待遇，但解除劳动合同的折中做法，则实质与保留劳动关系无异。由此可知，无论解除与否，都有冲突乃至不公平的 ...
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相对交易人提供法律保护，最大限度地确定其财产安全。这种多方位保障交易人安全的做法，致使国人与外国公司贸易时上当受骗，蒙受巨大损失的事件屡见不鲜。怪不得德国学者 出完备、强有力的法律法规，更重要的是这些法律法规本身是否正确反映了市场经济固有的运行规律，是否能被人们普遍接受。这就要求立法者既要关注我国法律 ...
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有很长一段时间大家一致认为判决是行使权力，无需说明理由。判决要说明理由的做法，在意大利从16世纪起，在德国于18世纪逐步建立起来，在法国是在1790年 初选的刑事判决，应当被提交各级人民法院审判委员会讨论审核。审核的内容包括三个方面：一是该判决是否正确（包括认定事实和适用法律方面）；二是该判决是否已经 ...
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试点改革，还有一些法律问题亟待研究解决。 一、广东省依法推进试点行政改革的主要做法和基本经验 (一)自上而下推行试点改革，具有较为坚实的合法性根基 党的十七大报告 委员会备案。据此，广东省有权依法推行大部门体制等试点改革并有权决定是否在全省范围内推广试点改革。 二是充分利用现行法律法规预设的弹性空间。 ...
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现在的问题是法律很不完备，很多法律还没有制定出来。往往把领导人说的话当做法，不赞成领导人说的话叫做违法，领导人的话改变了，法也跟着改变。所以，应该 精神，理解立法者的本意；不要仅仅停留在记住“法条”的层次上，否则是不可能正确依法行政的。在实施行政行为时，机械地套用法条，那么我们的行政行为就是“有棱有角 ...
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真的本意可能是想通过强调法律的权威性来树立人大的权威性（作为判断党和国家政策是否“正确”的“裁断人”），而事实上“经验立法”却极大地限制了人大在立法过程中所处 。重要的法案由全民讨论、到基层进行立法调研等举措对于以往立法远离公众的做法也是极大的改进。这些都体现了新一代人大领导人希望加强人大的权力地位的 ...
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了较为严谨的规则，以防止法官的滥用，并立足于克服事实推定的局限性，这种做法对于我国事实推定的适用规则的拟定具有一定的参考价值。除了增强程序上可操作性， 事实推定的基础。因此，确定基础事实（已知事实）是否具有真实可靠性，对于事实推定的结果是否正确至关重要。为此应当从程序上为对方当事人提供对于基础事实进行 ...
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相对交易人提供法律保护，最大限度地确定其财产安全。这种多方位保障交易人安全的做法，致使国人与外国公司贸易时上当受骗，蒙受巨大损失的事件屡见不鲜。怪不得德国学者 出完备、强有力的法律法规，更重要的是这些法律法规本身是否正确反映了市场经济固有的运行规律，是否能被人们普遍接受。这就要求立法者既要关注我国法律 ...
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