的特殊待遇安排;盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育问题，国家与社会应进行相应的帮助安排。第六，特殊群体的保护。《宪法》第四十九条特别 的单位就业，相关权益无法得到切实保障。如:用人单位不愿与其签订劳动合同，不为其购买社会保险，劳动报酬得不到及时给付，农民工的休息权不能得到保障等。我国对传统 ...
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岗位，与此同时用工单位在某些固定岗位中也会使用派遣的劳工从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大 、健康化发展，进而为我国经济建设事业的进一步发展打下坚实基础。 参考文献 [1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[ ...
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岗位，与此同时用工单位在某些固定岗位中也会使用派遣的劳工从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大 化、健康化发展，进而为我国经济建设事业的进一步发展打下坚实基础。参考文献[1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J ...
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的培训和保守商业秘密的事项以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中，根据已查明事实，甲医院与李某签订的劳动合同约定的服务期违约金，违反了 二是应否退还医生李某违约金6万元。 关于年休假工资的支付问题，国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 ...
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监督管理局，各区县局（产业）工会，各有关单位： 为贯彻落实人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的 工伤认定决定。工伤认定过程中涉及项目从业人员劳动关系的问题，以劳动合同为基础进行确认；不能提供劳动合同的，可以参照工资支付凭证或记录、工作证、招工 ...
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2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 尘肺病 《中华人民共和国尘肺病防治条例》第二十一条：各企业、事业单位对己确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。 二、非法定 序号 ...
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或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害；（三）核损害。第 危险品的，依照刑法有关规定追究刑事责任。企业事业单位犯前款罪的，判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定追究刑事责任。隐匿携带枪支子弹、 ...
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内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的 降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第四十条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人 ...
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权益保障问题。2014年12月，经国务院批准，人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会制定印发了“关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见 、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认 ...
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放弃缴纳社会保险无效，用人单位仍需支付解除劳动合同经济补偿北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（于2017年 衡量，即劳动者社会保险（保障）优先。目的是杜绝类似的约定（例如：农民买卖宅基地，买卖合同无效）。在其他情况下，还是强调诚信优先，有约定首先 ...
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