解释存在以上问题，故最高人民法院在2006年8月14日颁发了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）。该解释第一条 的法律情形。 最高人民法院之所以作出（法释〔2006〕6号）的司法解释，目的是为更有利于保护弱者的劳动权益，因此，本案仲裁时效应受（法释〔2006〕6 ...
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纪要》（以下简称纪要）关于对商业秘密司法保护的规定。 2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款、第3 6]周旺生。立法学[M].北京：法律出版社，1998. [7]孔祥俊。合同法疑难案件评析与法理研究[M].北京：人民法院出版社，1999. [8]周道鸾、张军。刑法 ...
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法国、美国等。我国采用的是第二种类型，除了《民事诉讼法》和最高人民法院相关的司法解释外，民法和相关的特别法中也有举证责任分配的规定。 （一）、 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”上述劳动争议案件，通常因劳动者对用人单位作出的有关决定不服而提起。而在劳动 ...
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约束力，民间习惯被认为是必须革除的陋习。因此，通过最高人民法院创法性司法解释而填补法律空白具有一定合理性。（63）从1949年依赖，最高人民法院意志 ） （59）转引自：NYT ，July4 ，1989 ，L11. （60）凯瑟案件之后的民意调查表明，法院多数意见和民意调查多数意见相当接近，参见N.J ...
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，导致压制、甚至摧毁各领域的独特性。如在审计服务领域，法院曾经在判例和司法解释中要求按独立审计程序出具验资报告的会计师事务所对验资报告的使用人就验 的衔接上，法院的审理仍是从一审开始，认定事实和适用法律与其他普通民事案件无异。劳动仲裁作为一个环节在一审法官眼中“毫无意义”，唯“多增加一道程序”而已。但 ...
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下, 为了确保法律规定的明确性和严谨性, 建议删除该部分规定, 或者以立法解释或者司法解释的方式作出明确的说明。正因如此, 此种规定也容易造成理论与实务 商业秘密有关, 其范围应小于同类产品或同类业务。从法律历史的角度分析, 《劳动合同法》之所以这样规定原因主要在于其简单借用了《公司法》的法定竞业禁止 ...
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争议行动的目的必须是为支持集体协商;权利事项之劳动争议只能寻求司法救济, 而不得采取集体争议行动[12]。此说从本质上看主要是从罢工权本质的角度主张限 关系委员会和法院的解释, 因为异常危险的工作条件而善意撤出劳动力不在约定不得罢工条款的禁止范围内, 雇员不能因此而被解雇。比如, 工厂皮革部门的排气扇 ...
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分割 买断工龄款补偿费是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。在我国司法实践中，对买断工龄款属于个人财产还是夫妻共同财产尚有争议。一般认为，依照我国法律的 所得的财产是否仍然适用法定夫妻共同财产制，有不同的认识。目前学界通说及有关司法解释主张夫妻虽然在事实上处于分居生活的状态，但在法律上婚姻关系仍然存续 ...
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分院、工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会： 为根治拖欠农民工工资问题，切实解决劳动争议处理过程中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题，完善 救助。 （三）落实拖欠农民工工资争议案件保全规定。切实落实最高人民法院有关办理财产保全案件的司法解释规定，对农民工追索工资案件申请财产保全的，一般不应 ...
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上的大幅增加，更深层面的体现还有基于案由种类在量上的大幅增加接踵而至的案件疑难复杂程度的提高，“老套路”滞后于新变化，“老司机”遇到了新问题， 无法用通说的民事法律原理进行解释”；由于缺失劳动司法的“专门化”进而影响劳动司法的“专业化”，法官既审理普通民事案件又审理劳动争议案件，不得不同时具备两种不同 ...
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