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应有科学的方法。经济补偿作为劳动合同解除和终止的一项制度失业保险、劳动合同解除和终止特别是解雇保护、工会和集体谈判等相关制度密切相关, 有限公司2006年版,第208页。 [44]前引[44],第174页。 [45]《劳动合同法》第46条(五)。 [46]前引[44],第174-175页。 [47] ...
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全国人大常委会颁布的《劳动法》,以市场经济为导向,对劳动法领域的劳动就业、劳动合同集体合同劳动争议处理等重要问题作了较全面的规定,尽管其中有些规定 》,《台大法学论丛》第28卷第3期。 [15]金融危机集体协商机制的完善,载中国劳动和社会保障法律网,2009年3月20日访问,//www ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益用人单位进行平等协商。中华全国总工会在1995年8月17日发布的《工会参加 原则;第七条规定企业工会应当就下列涉及职工合法权益的事项企业进行平等协商:(一)集体合同劳动合同的订立、变更、续订、解除,已订立的集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-183902.html -了解详情
是市场经济国家规范集体劳动争议的有效手段 在市场经济国家,协调劳动关系,规范劳动关系双方当事人权利义务的基本方法是签订集体合同。签订集体合同是通过集体谈判的方式来 因为集体劳动争议的最激烈表现形式为工人集体罢工和雇主闭厂。这些都会对社会经济发展和社会秩序的稳定产生直接的影响。维持良好的劳动关系,减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-15051.html -了解详情
的微观调整奠定了基础,劳动合同的条款不得违反集体合同所确定的最低劳动标准。劳动合同制度允许个体劳动者雇主在不低于劳动基准制度所确定的全国最低 社会主义市场经济体制,我国立法工作的主要任务是“进一步完善六个方面的法律制度”,“劳动、就业和社会保障法律制度”就是这六个方面之一[10];我国十届全国人大 ...
//www.110.com/ziliao/article-12975.html -了解详情
合同只是请求权发生的根据,不是支配权发生的根据,也就是说依据一个债权意义上的合同,只能够产生相对权的结果,要发生物权变动这样一个绝对权的后果的话,就 农民集体所有,是农村的集体所有权的基础形式,在这个生产小队里面,农民共同劳动、共同分配、按劳取酬。请大家注意,这一阶段的农村地权,第三阶段的农村地权 ...
//www.110.com/ziliao/article-9928.html -了解详情
:戚渊:《市场经济宪法学研究的深化(中)》,《天津社会科学》1995年第3期。)但在改革开放20年后,尤其在集体劳动合同制度建立以后,罢工 调解或仲裁都无效时,可以采取中止供给劳动力的策略迫使资方回到谈判桌上来,答应改善劳动条件。简而言之,使劳资双方的力量达到均衡稳定的状态,从而有助于改善劳资关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-2554.html -了解详情
典型, 界定争议权范围时主要按争议当事人确定, 两个以上劳动者为了促进某种集体利益, 即为集体劳动争议, 有进行争议行为之权利, 不问是权利上争议或利益上争议。 。美国几乎所有的集体协议都包含了申诉程序, 申诉程序的最后一步几乎总是有约束力的仲裁。当雇员感到管理者的行为侵犯了他们在合同中规定的权利时, ...
//www.110.com/ziliao/article-869322.html -了解详情
劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造, 合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人企业订立的劳动合同劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章工作时间和休息休假 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-772421.html -了解详情
劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造, ,并保障其接受义务教育的权利。 第三章 劳动合同集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-707045.html -了解详情
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