,要求用人单位赔偿损失的,人民法院应依法受理。因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定 市场经济条件下的用工单位类型复杂、形式多样，甚至鱼龙混杂、主体不明，劳动者在纠纷发生后，往往由于用工单位相互推诿或逃之夭夭而陷入维权困境。为加大对劳动者 ...
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险赔偿的金额。 22、【诉前已达成赔偿协议的处理】当事人自行协商达成赔偿协议的，一方当事人反悔又以原道路交通事故纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当向当事人释明 证据的，人民法院经审核后可以认定为有固定收入： （1）与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据； （2）事发前三个月以上 ...
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纠纷案件中，确定“残疾生活补助费”、“被抚养人生活费”时，应当考虑患者一方丧失劳动能力程度或者伤残等级的情况。医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至 患者一方要求使用《中华人民共和国消费者权益保护法》予以双倍赔偿的，应予支持。 二十五、医疗服务合同纠纷中，医疗行为被确认符合法律法规及相关规章规定及 ...
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受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。 当事人善意取得其他物权的，参照前两款规定。 ” 据此，只要相对人对无权 此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践 ...
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如果遇难旅客家属对国内保险公司赔偿数额有异议，如何确定管辖法院呢？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第26条的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹 ...
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遇难旅客家属对国内保险公司赔偿数额有异议，如何确定管辖法院呢？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第26条的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者 ...
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我们认为，对员工的保密措施还可以通过劳动合同、工作纪律、张贴保密规章制度等确立。 二、举证责任的分配 审理侵犯商业秘密纠纷案件，应由原告明确自己主张的商业 损失和被告的获利均无法查明时，我们参照相关情节酌情在50万元内确定损害赔偿额。比如西安中院审理的美国通用电气公司起诉的侵犯商业秘密案就是采取了此种 ...
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违反预约合同的责任，在性质上属违约责任。承担责任的方式主要包括实际履行和赔偿损失。需要指出的是，不同国家对实际履行的态度是不尽相同的，有的国家的法院 这类协议书的性质、一方当事人违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将“就业协议书”按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆 ...
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2.按时完成国家税金和国家粮油定购任务。 3.按时完成缴纳集体提留和承包费。完成劳动积累工、义务建勤工。 4.未经集体同意，不准在承包地内葬坟、起 并不是它在法律科学上的复杂性，而是社会工程意义上的复杂性。 果园承包合同纠纷就是这样一个复杂问题。随着1983—1984年全国范围内水果价格放开，果园承包 ...
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劳动者缴纳社会保险，导致劳动者的权利无法保障，企业也可能面临数额巨大的赔偿责任。 （四）员工离职风险 实践中，很多劳动争议往往都是在员工离职时集中爆发出来。这一阶段导致风险发生的主要情形有：企业违法解除劳动合同；企业支付经济补偿金不符合法律规定；员工擅自离职，拒绝办理工作交接、离职手续； ...
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