》第84条规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，某棉纺集团行政与工会在2001年9月5 法规]《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”《关于劳动法若干条文 ...
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法 律的“道路”以外发生的事故。非道路交通事故犯罪的刑法特征与重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、 过失致人死亡罪是相符合的。它与交通肇事罪虽有相似之 。"这一规定就是说：发生在非道路的重大交通事故，分别依照重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、过失致人死亡罪定性，追究肇事者刑事责任。文章摘自网络，如有 ...
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法 律的“道路”以外发生的事故。非道路交通事故犯罪的刑法特征与重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、 过失致人死亡罪是相符合的。它与交通肇事罪虽有相似之 。"这一规定就是说：发生在非道路的重大交通事故，分别依照重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、过失致人死亡罪定性，追究肇事者刑事责任。文章摘自网络，如有 ...
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第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 开支付费，不存在赔偿、约定问题。 职业技术培训，系用人单位基于与劳动者存在劳动关系的内在义务，双方在此活动中依靠隶属关系较为明显。 专业技术培训，一般 ...
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生理需求在工伤认定中开始普遍适用。该指导案例“裁判摘要”指出：“劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当 事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害”。此次江苏意见将“生理需要”直接写入工伤认定行政规定文件之中 ...
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接受李某的管理，由李某下达工作任务，由李某支付劳动报酬，同时谭某也参加了旅游公司的驾驶员安全教育活动。2009年5月，谭某向常州市天宁区劳动 之间即在人格上、经济上、组织上产生管理与被管理关系;其专属性表现为：劳动行为(包括劳动者提供劳务行为和用工方受让劳务行为)必须“亲自履行”，不能转让及不适用委托 ...
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研究，答复如下：原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 权限。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。 用人单位和工伤职工 ...
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肇事罪为代表的过失犯罪，是因侵权而犯罪的典型，理由不再赘述。危害公共安全罪[2]，破坏社会主义市场经济秩序罪[3]，妨害社会管理秩序罪[4]中的过失行为， 肇事罪；重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪；重大劳动安全事故罪；工程重大安全事故罪；教育设施重大安全事故罪；消防责任事故罪。 [3]如：签订、履行 ...
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与劳动者约定 违约金。用人单位为劳动者进行培训，一般包括入职培训、上岗培训、安全卫生 培训、技术技能培训、学历教育培训等。那是不是只要用人单位因 提交 的相关材料均予以留存以便将来作为培训费用支付的证据。2.关于违约金数额《劳动合同法》将员工W违反服务期约定，向单位支付违约金的上限设定 为用人单位提供 ...
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是在法律的道路以外发生的事故。非道路交通事故犯罪的刑法特征与重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、 过失致人死亡罪是相符合的。它与交通肇事罪虽有相似之处 可处七年以上有期徒刑。因此非道路交通事故构成犯罪的，应以重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、过失致人死亡罪定罪量刑。 具体分以下两个方面： 1、不触犯 ...
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