讨回工资的实际诉求。 （四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能 由于种种原因，恶意讨薪现象也时有发生，干扰和降低了正常的执法维权效能，建筑领域尤为突出。 ，有部分执法人员存在这样的思想误区，认为只要发生欠薪，经责令拒不履行，就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他 ...
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方式后, 就能适用仲裁程序的普遍规律, (3) 亦可向行政法院提请诉讼。在仲裁裁决执行中, 当然会有强制执行程序, 如果不履行仲裁裁决的结果, 就必然会违反客观判决, 即司法判决。 (4) 法国仲裁裁决实际上视同为行政法院的判决, 如果不服, 可能 ...
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讨回工资的实际诉求。 （四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能 由于种种原因，恶意讨薪现象也时有发生，干扰和降低了正常的执法维权效能，建筑领域尤为突出。 ，有部分执法人员存在这样的思想误区，认为只要发生欠薪，经责令拒不履行，就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他 ...
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次给付义务之间的关系怎样, 在法律上尚处于待定状态, 究其原因, 主要在于合同法中没有对买受方所享有的解除合同、要求赔偿损失等救济权利的期限进行统一规定。基于此, 当买卖双方的出卖方在继续履行合同之前向买受方发出通知, 买受方在接到这一通知之后是否会对其在买卖合同中的权利维护产生影响。对于买受方来说, ...
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讨回工资的实际诉求。 （四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能 由于种种原因，恶意讨薪现象也时有发生，干扰和降低了正常的执法维权效能，建筑领域尤为突出。 ，有部分执法人员存在这样的思想误区，认为只要发生欠薪，经责令拒不履行，就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他 ...
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赔偿责任、学校未尽职过错赔偿责任、经营者安保过错赔偿责任等等，这些责任形态符合履行无共同效力特征，但多数责任人承担的却是补充责任，故而同一层次学说的 连带债务人之间内部份额分担为0-1之间，而不真正连带债务人之间内部份额分担为0或者1.产生终局责任人的主要原因是由于终局责任人的加害行为导致其他责任人的 ...
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次给付义务之间的关系怎样, 在法律上尚处于待定状态, 究其原因, 主要在于合同法中没有对买受方所享有的解除合同、要求赔偿损失等救济权利的期限进行统一规定。基于此, 当买卖双方的出卖方在继续履行合同之前向买受方发出通知, 买受方在接到这一通知之后是否会对其在买卖合同中的权利维护产生影响。对于买受方来说, ...
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还应综合考虑守约方的履约情况、违约的开发商能预见的因房屋升值而产生的差价。特别提醒:(1)合同解除应指法定解除，在约定解除的情况下，应依据双方合同约定处理 解除的原因应限于房屋交付义务的不能履行或迟延履行，因其他原因解除合同的，不应支持房屋差价损失赔偿。(3)由于在清偿期届至前并无给付迟延或给付不能 ...
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还应综合考虑守约方的履约情况、违约的开发商能预见的因房屋升值而产生的差价。 特别提醒: (1)合同解除应指法定解除，在约定解除的情况下，应依据双方合同约定 解除的原因应限于房屋交付义务的不能履行或迟延履行，因其他原因解除合同的，不应支持房屋差价损失赔偿。 (3)由于在清偿期届至前并无给付迟延或给付不能 ...
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赔偿责任、学校未尽职过错赔偿责任、经营者安保过错赔偿责任等等，这些责任形态符合履行无共同效力特征，但多数责任人承担的却是补充责任，故而同一层次学说的 连带债务人之间内部份额分担为0-1之间，而不真正连带债务人之间内部份额分担为0或者1.产生终局责任人的主要原因是由于终局责任人的加害行为导致其他责任人的 ...
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