从物的原则，房屋租赁合同解除后，装修物的所有权应由不动产人即李某取得。然而确定添附物归属后，必然会产生受益一方对受损一方的经济补偿问题，这里要区分添 的利益，但对承租人的费用返还请求该条并无规定，故不能适用本案。对装修物补偿问题的法律适用，笔者同意后一种意见，即应当比照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华 ...
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短，所以《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工不得约定试用期。四、经济补偿:劳动关系，合同双方均可随时解除劳动关系，不必提前通知，用人单位无须支付 九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系，来解决劳动者在一个 ...
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签就走人。随后，员工们领到了东莞的社保卡。马先生很想知道公司通过补签合同把社保费缴到外地的做法对不对。【北京劳动纠纷专家解释】《社会保险法》实施 公司不愿意为他们在本市缴纳社保，可按情势变更情形解除劳动合同，同时须按《劳动合同法》的规定支付经济补偿;员工本人也可提出解除劳动关系，公司也应支付经济补偿。 ...
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将因该限责条款而不投保。在此情形下，投保人的合同解除权与《保险法》第15条规定的任意解除权不同，保险人应当退还全部保险费。[4] 3.适当调整限责范围 事故中受害方的及时有效的保护，使其分散风险和经济补偿的职能充分发挥，关系到社会稳定。因此，在认定保险合同效力时，应采取利益平衡导向型的思路来审视合同 ...
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和解除等基本内容作了规定。此外，前劳动部还出台了《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定 也在国有企业中逐步推广。截止2001年底，全国企业签订并报送劳动行政部门备案的集体合同已达65万多份。 （四）建立劳动关系三方协商机制 建立协调劳动关系的 ...
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从物的原则，房屋租赁合同解除后，装修物的所有权应由不动产人即李某取得。然而确定添附物归属后，必然会产生受益一方对受损一方的经济补偿问题，这里要区分添 的利益，但对承租人的费用返还请求该条并无规定，故不能适用本案。对装修物补偿问题的法律适用，笔者同意后一种意见，即应当比照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华 ...
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，中国法制出版社2007年版，第203页。 ，派遣单位作为用人单位，要承担劳动合同管理方面的全部义务，用工单位作为劳动力的实际使用者，要承担与劳动过程密切相关 合同法实施条例》在第31条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。这在 ...
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种分散风险、消化损失的经济补偿制度。而保证担保是以确保债权的实现而设立的，旨在维护信用和交易秩序；他们的功能不同。2、从合同的地位上看，保证保险 民法通则及合同法的诚实信用原则在这里得到了最有力的印证。7、合同的解除机动车辆消费贷款保证保险合同生效后，除投保人提前还清贷款外，不得中途退保。提前还清贷款 ...
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创新。除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济。实行投资主体多元化……放宽国内民间资本的市场准入领域，在投融资、税收、土地使用和 执行；没有规定标准的，按照国家规定的标准执行。按照现行的解除劳动合同的经济补偿标准进行补偿的话，费用低，职工可能不满意。对此，我们应按照“三个 ...
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拖欠 30241 . 38 元；关 于双倍工资，因 A 公司未依法与张某签订劳动 合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定， A 公司应当支付以上期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共 41241 . 38 元；关于经济补偿，双方解除劳动关 系是因法定代表人刘某身体不适需要 ...
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