，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、缴费工资与实际工资 保险，则职工发生工伤时，以上三项补助金的计算标准按照月缴费工资作为计算标准是完全没有问题的。但是，如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满 ...
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则要依据《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行调整。 建筑工程领域中农民工人身损害索赔常见法律关系 用工主体责任，才能保障劳动者的合法权益。其次，从实际来看，农民工直接受包工头管理，其工作内容和工作进度由包工头支配，其工资和劳动保护一般也直接 ...
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债务清偿顺序不同：实施政策性破产的清偿顺序为：①清算费用，②职工安置费用，③拖欠职工工资和欠缴社会保险费，④有财产担保的债权，⑤欠缴税款，⑥一般债权；实施依法 企业政策性破产需要解决的核心问题，为解决好这一难题，需要制定相关的原则、措施和程序。 1、职工安置的意义。 （1）保障职工基本生活，确保职工 ...
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是双向担保制度。为了解决施工合同中的履约担保，尤其是为了有效解决工程款拖欠问题，借鉴FIDIC合同，2013版施工合同通用条款的第2.5款规定了发包人的 应按国家有关劳动保护的规定，采取有效的防止粉尘、降低噪声、控制有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等劳动保护措施。承包人雇佣人员在施工中受到伤害的 ...
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》、《残疾人保障法》、《监狱法》、《传染病防治法》以及《未成年人保护法》侧重于保障女性、残疾人、刑满释放人员、传染病病原携带者以及未成年人等平等权易损人群；《 拒发行为造成的不利后果也不存在相对性考虑到整个泛区农场均未执行技能工资和连动工资的事实，包括杨在内所有职工的权利面临无差别损害，单位在处理杨云 ...
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受理 胜诉 ２０００ 3 杨伟华案 [14] 普陀区教育局 春申学院 免职，不服教育局核准 胜诉 ２０００ 4 赖恒安案 [15] 重庆市政府 渝州大学 工资和职称调整 败诉 １９９８ 5 王晓华案 [16] 教育部 华中科技大学 行政复议，职称资格认定 败诉 ２００３ 6 刘文锋案 [17] 广州 ...
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物力上的障碍、经费上的投入、举证难、执行难等问题，决定不能完全依靠民事法律保护自己的合法权益，在工资被恶意拖欠后，很多情况下也只能是忍气吞声，自认倒霉。 刑法规制符合刑法的功能。刑法的功能是指刑法现实与可能发挥的作用，刑法具有保护和保障的功能，由于刑罚的严厉性，就必须考虑到适用刑罚权的正当性与必要性， ...
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请各地注意跟踪、了解《规程》实施情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况及时向人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心反馈。二〇一二年二月 和资料，核实用人单位为其职工办理应参加保险项目的登记、申报工资和缴费、社会保险变更登记或注销登记，以及经办机构规定的其他情况，生成《社会保险验证审核表 ...
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社会保障局 关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 《工伤 二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14 ...
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工作人员的经营活动，承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第58条也规定：企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义 ：破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。因此，当 ...
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