都通过市场竞争和合约机制处理，法律一般不会预先严格地规定出售者应该披露哪些信息或如何披露。为什么证券交易会成为例外？ 假若交易双方认为法定的披露方式成本太高，他们能否 等等。在竞争下，没有哪种岗位会具有纯粹的盈余：更高的工资必定意味着更长的劳动时间、更高的工作强度或更恶劣的工作环境，反之亦然。假若上市 ...
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是为维护公平，以加工承揽这一产生留置权的典型合同关系为例，承揽人在定作人提供的材料上已经添附有自己的劳动成果，使其价值增加。如抵押权优先于留置权受 的通过标准是债权人人数与债权数额双多数原则。但判断债权数额是否通过的表决基数标准是无财产担保债权总额的二分之一以上，也就是说，别除权人虽然可以参加表决，但 ...
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未成年人入学收取的费用并不能认定是接受监护职责委托的代价。中小学校实施的是义务教育。义务教育是国家扶助的教育，即教职员工的人工工资，教学设施等费用均由 学生自身发展的实际情况，有计划地对学生进行职业指导教育和职业预备教育或者劳动技艺教育。正是由于中小学校的主要任务是对学生开展教育教学，所以没有履行监护 ...
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投资回报通常不采用股利分红，而是通过工资或其他与雇佣有关的报酬形式发放给股东，因此公司股东参与公司管理表面上是为获得劳动报酬，事实上是股东在取得投资分红。 。在立法修改意见中，报告者明确指出：较缓和的救济措施需要法院采取较低的标准去认定控股股东是否存在欺诈、非法或对非控股股东持续非公平方式的行为。虽然 ...
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其国有单位委派人员的认定，这一规定值得商榷。 笔者认为，劳动人事关系是否仍由国有单位管理或予以保留并非是判断国有单位委派人员的唯一标准。实践中，有些被 1、非法占有混同资金行为的定性 对行为人非法占有国有与非国有混同资金的行为应当如何定性？司法实务部门存有不同意见。如某国有供应站正、副站长及财务科长等 ...
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难立的现象基本杜绝，同时人民法院诉讼费收费标准大幅度的降低，很多案件中实施了缓减免的司法救助措施，一些案件比如劳动争议案件只象征性地收取5-10元的 执行工作；适当增加基层法院的事业编制，用于招聘法官助手和临时聘用制人员，提高工资待遇，保障人才队伍的稳定性。 二是要优化审判资源配置，压缩行政后勤人员和 ...
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的性质发生争议时，为了准确区分二者，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所 缔结合同的。3、雇佣合同中，受雇人之劳务给付系一种从属性劳动，包括经济上和人格上的从属性，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时 ...
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，企业为了降低生产成本获取高额利润，往往会使劳动者的利益受到挤压，以致加班加点、拖欠工资、缺乏必要的劳动保障等问题普遍存在，有的已相当严重。新的《劳动合同法 由于它具有国家意志性、明确肯定的规范性、可预测性和国家强制性，它以明确认定权利主体和明确规定权利和义务为手段，为各个主体的利益划定范围，排除任意 ...
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或者生态严重损害的，也应当规定可以适用惩罚性赔偿金。 五、关于侵权责任形态如何规定 侵权责任形态，也叫做侵权责任分担，是美国侵权法的最新规则，在 一般原则，即无过失责任原则[15]，无论医疗机构或者医疗产品的制造者、销售者是否具有过错，都应当承担侵权责任。 (三)确定认定医疗过失的一般标准 《侵权责任 ...
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的审理中，他们也很难以自己独立的智识和法官应有的独立品格去客观地做出认定和裁判。体制不合理和法官内部管理上的人治色彩[10]，使那些品行优秀的法官也 的合理限度。 这里面临着一个问题，那就是合理性如何确定，即什么样的抑制才是合理的。 应当说合理性是一个环境化的、发展的标准，不同的时代、不同的具体环境下 ...
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