休假日。 十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。 十六、劳动者违反劳动 二十五、用人单位与职工代表可以根据本办法确定的原则，经过集体协商，制定本单位的工资支付办法，并告知本单位的全体劳动者。 二十六、劳动者与用人单位因 ...
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部门或者省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门颁发对外承包工程资格证书；不予批准的，书面通知申请单位并说明理由。 省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门应当将 安全生产管理的规章制度的； （二）没有专门的安全管理机构和人员负责保护外派人员的人身和财产安全，或者未根据所承包工程项目的具体情况制定保护外派 ...
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的原则（以下简称相适应原则 [16]）。按照法治原则的要求，中央民族大学在制定自己的内部规章制度时，特别是针对学生作弊与开除问题进行规定时，必须满足 政法专业2008级博士研究生，北京大学公众参与研究与支持中心研究员。 【注释】 [①] 典型的如田永状告北京科技大学案和刘燕文状告北京大学案，参见湛中乐 ...
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的原则（以下简称相适应原则 [16]）。按照法治原则的要求，中央民族大学在制定自己的内部规章制度时，特别是针对学生作弊与开除问题进行规定时，必须满足 政法专业2008级博士研究生，北京大学公众参与研究与支持中心研究员。 【注释】 [①] 典型的如田永状告北京科技大学案和刘燕文状告北京大学案，参见湛中乐 ...
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器械监督管理条例》等；部门规章主要由卫生部或卫生部与相关国务院部门单独或联合制定颁布，目前主要包括《医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、 必须具有违法性和危害性双重特点。违法性：在医疗事故中主要是指违反诊疗护理规章制度和技术操作规程。这些可以是成文的，也可以是约定俗成大家都在实践中遵循的 ...
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法治和民主建设与社会主义精神文明建设紧密结合、相辅相成。现代法治还必然要求法律具有科学性，即法律的制定和实施必须以正确认识和反映客观规律为重要依据和标准，科学的 的新问题，很值得深入细致的探讨和研究，一定要注意不能简单化、庸俗化。例如，虽然规章制度可以对人的政治思想表现和态度提出要求，但是要注意，纳入 ...
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实际，进一步建立健全各项规定、规章、程序等方面的规章制度，重点抓好以下方面：一是做好工程交易管理程序规章的制定。从建设工程项目报建、信息发布、招标投标 招标中介服务机构，使招标监督、管理、服务三种职能相互分离，形成相互制衡的体制。这样对招标工作进行集中管理,有利于打破部门限制、地区封锁，净化招投标市场 ...
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，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分;而在劳务关系中， 发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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具有人格信任关系。 二、公司法和劳动法的制度调和 (一) 劳动者步入公司法 我国《公司法》第18条规定, 针对公司在改制及经营层面的问题, 须适当借鉴劳动者的意见用来制定相应的规章制度。但是, 当前公司治理结构尚未进行根本性调整, 《公司法》逐步在内部机关方面对劳动者进行开放。在员工持股制度的作用下 ...
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具有人格信任关系。 二、公司法和劳动法的制度调和 (一) 劳动者步入公司法 我国《公司法》第18条规定, 针对公司在改制及经营层面的问题, 须适当借鉴劳动者的意见用来制定相应的规章制度。但是, 当前公司治理结构尚未进行根本性调整, 《公司法》逐步在内部机关方面对劳动者进行开放。在员工持股制度的作用下 ...
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