学院毕业后,被一家模具公司聘用,工作岗位是普通铣床操作,订立了2 年期限的劳动合同,其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日,小杨在车间搬运加工 调解下,小杨与模具公司就工伤赔付事宜达成协议,主要条款包括:一是由模具公司一次性支付小杨6 万元,双方解除劳动关系;二是小杨不得再以工伤赔付事由 ...
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变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权 双重劳动关系给企业造成经济损失如何处理问题。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第六条规定精神,用人单位招用 ...
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学院毕业后,被一家模具公司聘用,工作岗位是普通铣床操作,订立了2 年期限的劳动合同,其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日,小杨在车间搬运加工 调解下,小杨与模具公司就工伤赔付事宜达成协议,主要条款包括:一是由模具公司一次性支付小杨6 万元,双方解除劳动关系;二是小杨不得再以工伤赔付事由 ...
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康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、 ,十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金 ...
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学院毕业后,被一家模具公司聘用,工作岗位是普通铣床操作,订立了2 年期限的劳动合同,其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日,小杨在车间搬运加工 调解下,小杨与模具公司就工伤赔付事宜达成协议,主要条款包括:一是由模具公司一次性支付小杨6 万元,双方解除劳动关系;二是小杨不得再以工伤赔付事由 ...
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案情简介:阳某于2012年9月入职火锅店处工作,未签订书面劳动合同。2015年5月17日,阳某在工作时遭受事故,经治疗于2015年9月 工伤和解协议的金额是显示公平?本案当事人达成的工伤和解协议中,包含以下条款:本协议签订后,关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕,双方不得向对方主张其他权利;本 ...
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劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生 ...
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学院毕业后,被一家模具公司聘用,工作岗位是普通铣床操作,订立了2 年期限的劳动合同,其中约定试用期2 个月。2015 年11 月6 日,小杨在车间搬运加工 调解下,小杨与模具公司就工伤赔付事宜达成协议,主要条款包括:一是由模具公司一次性支付小杨6 万元,双方解除劳动关系;二是小杨不得再以工伤赔付事由 ...
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均工资,基金支付)金支付)区社会保险经办机构签订筹地区上年度职工月老保险待遇)协议,基金支付,本人工平均工资,基金支付资)一级27 个月90%生活完全不能 月44 个月八级11 个月用人单位不得解除劳动关系,应当安排力所能及的15 个月4 个月30 个月劳动、聘用合同期满终止,工作九级9 个月8 个月 ...
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规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。公司 根据相关规定,,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供 ...
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