五）有关（属于）劳动争议受案范围的证据材料是否充分，注意区别劳动关系、雇佣关系、人事关系等性质，确定劳动争议仲裁程序代理的正确性；（六）仲裁案件是否存在 证明、就医证明、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－实体〕 ...
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。用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员，双方之间形成的用工关系应按雇佣关系处理”。 《实施条例》的规定更具有针对《劳动合同法》第四十四条 承担相应法律责任的，应予支持。 【律师解读】 本条是关于建设工程非法发包、转包、分包过程中劳动关系认定的规定。 2005年，原劳社部《关于确立劳动关系 ...
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李某一纸诉状，将A公司告上劳动仲裁委，要求A公司支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，支付未签订劳动合同的双倍工资差额32000元，共计40000元 聘用，而是由张某个人雇佣。 本律师认为，尽管劳动法规有规定，可参照是否有“工作证”来认定用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系，但并不能仅凭“工作证 ...
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把劳动者与用人单位或雇主之间依照民事法律而形成的劳务关系或雇佣关系排除在本条适用之外？ 本文认为，劳务关系同样为本条所规制，其中，劳动报酬为劳务合同所 必要性。 （一）立法之所以将诈骗劳务行为纳入本罪规制，是因为在证据上难以认定成立（合同）诈骗罪。 从证据的角度看，行为人是否实施了隐瞒没有支付劳动报酬 ...
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把劳动者与用人单位或雇主之间依照民事法律而形成的劳务关系或雇佣关系排除在本条适用之外？ 本文认为，劳务关系同样为本条所规制，其中，劳动报酬为劳务合同所 必要性。 （一）立法之所以将诈骗劳务行为纳入本罪规制，是因为在证据上难以认定成立（合同）诈骗罪。 从证据的角度看，行为人是否实施了隐瞒没有支付劳动报酬 ...
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都支持了原告的损害赔偿请求权。但是，各个判决的法律依据并不统一（有些被认定为精神损害抚慰金，有些被认为系侵害健康权的经济损失）；法院基本上自由裁定 被表述为抽象轻过失。 [88]例如，医患关系、客户对专业人士的信任、雇佣关系、囚犯与监狱管理机构/人员的关系、师生关系等。 [89]参见上文第三部分中有关 ...
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明确的要求，因此，骨干成员之外的组织成员是固定的，还是临时纠集或雇佣的，并不影响组织特征的认定。 第三，人数多。关于人数较多的具体下限，有的学者认为， 某一地域或行业的控制，使用暴力打击的对象，是该地域或行业内与其有竞争关系的其他黑社会性质组织。由于同样从事开设赌场、贩卖毒品等犯罪活动，存在利害冲突， ...
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明确的要求，因此，骨干成员之外的组织成员是固定的，还是临时纠集或雇佣的，并不影响组织特征的认定。 第三，人数多。关于人数较多的具体下限，有的学者认为， 某一地域或行业的控制，使用暴力打击的对象，是该地域或行业内与其有竞争关系的其他黑社会性质组织。由于同样从事开设赌场、贩卖毒品等犯罪活动，存在利害冲突， ...
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当事人是否肇事机动车车主或者机动车实际控制人，了解其与机动车车主之间关系：雇佣关系、劳动关系、借用关系抑或其他。 2、了解当事人驾驶证取得时间，准驾车型；所 责任或者无责；倾听当事人对事故的看法，对事故认定书的意见。如当事人对认定不服，律师应进一步了解当事人能否提供对其有利的证据。 5、了解机动车投保 ...
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重要地位、其他市场对中国出口产品设定的种种限制等综合强化了国际贸易委员会所认定的来自中国的进口管件产品将实质性大幅增加的可能性。国内生产的同类产品和 进口数量和市场占有率将持续大幅增加的可能性将对国内产业的产量、产能利用率、雇佣关系、利润造成显著的损害结果。因此，国际贸易委员会裁定被调查产品已经对国内 ...
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