按照普通法系的体例制定，是否应当同时规定民法总则和民法分则，如物权法、合同法和侵权法？为探讨这些问题，作为欧盟主席国的荷兰司法部于1997 年2月28日， 绝对。第一，普通法系中的民事立法数量已大幅增长。诸如消费者、承租人、雇员、未成年人、外国雇员、女职工的保护问题都已由立法予以调整。第二，大陆法系中 ...
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交通事故致人损害，那么甲作为该机动车的实际管理人就应当承担责任（丙作为直接侵权人需要承担责任是当然的了）。其次，我采用“受益人”作为承担损害赔偿责任的 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，当“雇员因故意或者重大过失致人损害的”，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在雇佣 ...
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保单中，不同保费支出与保险金获取具有可比性。2、保险成本负担。社会保险成本由雇员、雇主或双方共同出资承担，多数情况下，政府（国库）将承担一部分， 也应由被保险人负责。 对未经被保险人允许的驾驶员的故意行为，保险人有权向故意侵权行为人追偿；如果被保险人有过错的，[37]允许保险人同时向被保险人追偿。典型 ...
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总是喜欢控告发布命令的当局，而不愿控告执行命令的雇员，因为当局最有能力支付赔偿金。所有参与侵权行为的人，负有共同的、平等的责任。一个基本的 侵权行为，如果他觉得自己只不过是非个人的政府代表，那就会较多地发生侵权行为。”[[89]]我国的行政机关实行首长负责制，各级行政机关及其部门的负责人依照民主集中制 ...
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下的问题是，民法典第717 条为建筑物或其他建筑的不当管理所规定的严格雇主、雇员责任是否能够适用；第二，诸如邮局这样的国营事业的过失或故意行为可能会导致 ，1984年版。）， 持这种观点的学者认为，违法行为的主要赔偿责任由侵权的公共官员个人承担，国家只是承担替代赔偿责任。《国家赔偿法》规定，如果官员的 ...
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技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的行为。按照民事法律的规定，雇员从事雇佣活动的法律后果由雇佣人承担；按照最高人民法院关于民事诉讼法的司法解释， 的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。可见，在民事行为、侵权案件中，这些情况是由行为人所在单位承担责任，参照上述规定，在行政处罚案件中 ...
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环境权利的行为，而不在于性别。作为工作环境权法所保障的受害者须以雇员身份为前提，方产生雇主在职场中照顾、维护义务，至于侵害者是否属于雇员 。第十条规定：违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。职场性骚扰给受害者 ...
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到期后拒绝与其续签。四大原则编辑劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和 单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。受益归责《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的 ...
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。[17]可是，德国刑法第266条a之（1）、（2）所规制的行为是截留应当为雇员向社会保险机构或联邦劳工机构交付的保险金或者将受委托代其雇员从 解决，刑法没有必要介入，除非是第三者侵害这种债权。需要刑法介入的，原则上应当是侵权行为。虽然民事违约也可能造成财产损失，但这种损失的存在并不能充分证明动用刑罚 ...
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机动车发生交通事故的；（三）驾驶人故意制造交通事故的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际 重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。一般情况下，教练与驾校之间构成雇佣关系，教练因职务行为造成的损害 ...
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