民法通则 (草案) 〉的说明》，联营的立法目的是:为了有利于企业之间和企业、事业单位之间横向联营的健康发展，草案作了以下规定:第一，企业之间和企业、 营利法人具体体例，因此，工商总局、教育部《关于营利性民办学校名称登记管理有关工作的通知》要求营利性民办学校登记为有限责任公司或股份有限公司，有其合理性和 ...
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的真实、开放、透明的要求。 2、 政府会计改革的情况跟对高效财务管理工作的影响 《政府会计制度行政事业单位会计科目和报表》(以下简称《政府会计 加强高校内部管控、让高校人员的财务行为标准化、提升高校财务合理化管理能力具备重要作用。 政府会计改革统一了当前全部的行政事业单位会计机制,推动高校加强会计报告 ...
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纠纷，经法律专业人员引导以后，才就带薪年休假问题一并主张权利。 二、带薪年休假在司法实务中的问题。 （一）带薪年休假制度的享受前提 1 ‘累计工作时间’，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院 ...
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，自然人的应证明姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码；企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或 关系的，劳动者要求未签订书面劳动合同二倍工资的，应予支持。劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，用人单位在劳动合同期满之日超过一个月不满一年 ...
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以非法吸收公众存款、集资诈骗犯罪活动为全部或主要业务而成立的公司、企业或事业单位，无论非法集资行为以何种名义实施，都应当按自然人犯罪处理。4、单位犯罪 （工资不是按照集资数额比例提成且没有明显高于当地平均工资水平），对非法集资情况不知情，没有直接参与非法集资业务的工作人员，包括仅从事记账业务的财务人员 ...
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人员之间因履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与其建立 终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。根据调解仲裁法第 ...
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人员之间因履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与其建立 终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。根据调解仲裁法第 ...
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各类所有制企业（不包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。 三、残疾人个人就业的增值税和营业税政策 （一）根据《中华 单位所在区县适用的经省级人民**批准的最低工资标准的工资。 （五）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 六、其他有关规定 （一）经认定的符合上述税收 ...
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用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到 从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到 从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请 ...
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