和中国华侨）的身份证明，是其入境的身份证明和居留证明。 4、外国驻华使馆、领馆人员及国际组织驻华代表机构人员的身份证明，是外交部核发的有效身份证件。 （二）满12分机动车驾驶人的牡丹交通IC卡（境外人员、驻华使领馆人员及持外省市核发的机动车驾驶证的机动车驾驶人除外）； ...
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）的身份证明，是其入境的身份证明和居留证明。 （四）外国驻华使馆、领馆人员及国际组织驻华代表机构人员的身份证明，是外交部核发的有效身份证件。 七、申请办理注销机动车驾驶证的程序： 受理审核符合规定的，收存相关资料并录入信息制作注销决定书 八、办理依据 《中华人民共和国道路 ...
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证明，是其入境的身份证明和居留证明。 第 2 页 （四）外国驻华使馆、领馆人员及国际组织驻华代表机构人员的身份证明，是外交部核发的有效身份证件。 七、办理程序： 受理审核符合规定的，收存相关资料并录入信息收费制作发放驾驶证 八、办理依据 《中华人民共和国道路交通安全法》、 ...
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证明，是其入境的身份证明和居留证明。 第 2 页 （四）外国驻华使馆、领馆人员及国际组织驻华代表机构人员的身份证明，是外交部核发的有效身份证件。 八、办理程序： 受理审核符合规定的，收存相关资料并录入信息收费制作发放驾驶证 九、办理依据 《中华人民共和国道路交通安全法》、 ...
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劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少 ...
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。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》 ...
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支持。 外国人、无国籍人以及台港澳地区居民已经付出劳动的，可参照合同约定支付劳动报酬。 外国企业常驻代表机构、台港澳地区企业驻内地代表处未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，可以认定为劳动关系。 持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内 ...
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决定 ·社会组织评估管理办法 ·交通运输行政执法证件管理规定 ·环境行政执法后督察办法 ·环保举报热线工作管理办法 ·外国企业常驻代表机构登记管理条例 2011-04-01开始施行 ·中华人民共和国涉外民事关系法律适用法 2011-06-01开始施行 ·国防科研生产安全事故 ...
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有关劳动合同无效；但劳动者已经付出劳动的，应由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 4．外国企业常驻代表机构或台港澳企业未依规定通过相关就业服务单位，而直接招用劳动者形成的用工关系，按雇佣关系处理。 5．在校学生在勤工俭学或实习期间，与所在用人单位发生争议的，不属劳动争议 ...
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履行地、被告住所地、原告住所地、标的物所在地的人民法院；而涉外合同或涉外财产权益纠纷当事人协议选择管辖的法院，则必须是与争议有实际联系地点的法院，即被告住所地、被告代表机构所在地、原告住所地、合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地等地点的法院。这种规定虽然就立法 ...
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