利润分配方案等；（七）上市公司董事会、监事会声明其已经履行诚信义务，有关本次管理层及员工持股符合上市公司及其他股东的利益，不存在损害上市公司及其他股东权益的情形。” 2002年3月第1版，第500页。 [63] 「美」科斯著：《企业、市场与法律》，中译本，上海三联书店1990年版，第41页。转引自周林 ...
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工会组织的代表性很弱，无法代表劳动者的利益诉求，工会面临着如何成为企业员工值得信赖的组织，增强自身代表性的难题。 (2)实现劳动关系三方协商机制的 的相关规定。 1.《工会法》(2001年10月27日新修正：第34条)此法律条款，明确了三方协商机制的定义和内容：各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会 ...
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的泄露，会通过约定保密义务或者签署保密协议的方式进行防范。正当获取方式一般是基于商业合作、雇佣、交易等法律关系之上，因此合法知悉商业秘密的人员范围包括:(1)因业务需要知悉商业秘密的企业员工;(2)转让商业秘密涉及的技术时，秘密的受让方或者合作开发者;(3)与商业 ...
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1.2刑法保护在我国的刑法中针对商业秘密的保护有着十分明确的法律规定，其中大致内容如下:对企业带来较为严重的经济损失者将判处3年以下的有期徒刑或罚款;对 商业秘密保护细则明确的制定出来。另在立法中还应该增加一些明令禁止的内容，例如员工在离职后需对原有单位的其商业秘密进行保守、执法机关需要严格遵守有关的 ...
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某约两年半的工资、社保、单方解除赔偿等损失, 韩某则同意双方的劳动合同解除。 四、对相关法律条款完善的思考 在现行《劳动合同法》下 的劳动合同纠纷, 只有尽早完善了相关法律, 才能切实缓解这个问题, 保护好广大劳动者的根本利益。 参考文献： [1]季志华.员工遭遇企业解除劳动合同该如何维权[N].中国 ...
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知识以及电子商务专业知识，补充自己的信息技术知识，重视网络安全审计，尤其是员工授权，关注是否存在篡改数据等现象，以降低检查风险，不能过度依赖于 法规和审计准则，并且详细制定有关电子数据库加密、电商企业网络信息系统安全等法律法规。 3.4 、开发专门针对电子商务审计的系统软件 会计师事务所可以定期总结电 ...
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工会或者行业工会为由主张违法解除劳动合同的，不予支持。”参考案例如天津市金海马企业管理有限公司、王云鹏劳动争议二审民事判决书【（2017）津01民终5399 不予认可单位未通知工会属于程序违法。三、解除员工补正程序的处理如上所述，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十二条规定 ...
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补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会 薪也不够。“我们能直接要求周某支付不足部分的欠薪吗?”员工提出了这样的疑问。【说法】企业进入破产程序后，应该首先以自己的财产清偿所欠包括欠薪 ...
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近日，一则新闻出现在各大网络平台，北京通州一间员工多半为女性的公司，为了把企业文化搞出特色，凝聚员工人心，制定了这样一条规定：每天早上9点到9 一出，舆论一片哗然，更有网友指出，这位老板已经触犯了性骚扰罪。性骚扰犯罪的法律依据2005年正式实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》中，就已明确规定了“禁止 ...
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、搬迁奖励费等。(一)搬迁资产补偿费用1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。 引起的必然损失，搬迁人应当予以补偿。2、解聘员工的安置补偿费用。因搬迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于搬迁 ...
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