； (三)用人单位安排劳动者在用人单位下属分支机构间流动的； (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的。 《劳动合同法实施条例》实施后，劳动者因原 合同法实施条例》实施前，用人单位根据国家相关政策规定进行改制的，劳动者的工作年限计算应按改制时的政策规定处理。 第九条 劳动合同期限届满后，因 ...
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，只要求各地铁路法院、检察院根据自身经济状况、人员体制等不同条件探索适宜的改制方法。全国各地经济社会发展状况相差悬殊，全国71家铁路法院和76家铁路 罪刑相当和司法统一的法律原则，进一步建立迈向司法统一、体现宽严相济刑事政策精神的刑罚适用规范标准和操作规程。主要包括： 第一，逐渐扩大量刑规范化改革涉及 ...
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以及不超过两个银行业金融机构的融入资金且融入资金余额不超过资金净额的 50%。《小额贷款公司改制设立村镇银行暂行规定》（2009 年）规定小额贷款公司 贷款年利率，提取贷款损失准备，税赋缴纳不按金融机构利差来征收而像工商企业一样支付 25%所得税、5.56%营业税及附加，再加上各种营业费用和员工成本， ...
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200人之内，根据目前证监会掌握的政策，不能通过委托持股的方式实现。换言之，如果大部分职工将其股份委托给工会或某个股份公司代持实现改制后的农商行和城商行股东 。 就退股价格而言，可以通过合理公平的标准确定退股价格。根据《关于规范金融企业内部职工持股的通知》规定，对于员工所持股份的回购或者转让价格，应由 ...
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报告书如下： 一、石家庄市制药厂概况。 石家庄市制药厂，系国有企业，原隶属白求恩军医学院。2003年根据政府相关政策，将制药厂出售，接受单位为石家庄新华区北苑工业 退伙：（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由。这里的事由应当包括：企业经营管理发生严重困难，继续合伙会使合伙人的利益受到更大的经济损失。 ...
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内来选择企业经营者。因此，我国从1992年开始推行的国有企业公司化改制，要重点突破的一个层面就是企业经营者产生方式的变革。1993年12月制定的《公司法》，明确规定公司 方式的比例不同年度有较大的波动，这说明了国家和执政党组织在改革过程中对政策、法规的制定和执行过程中，带有较大的不稳性，也从另一个角度 ...
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来选择企业经营者。因此，我国从1992年开 始推行的国有企业公司化改制，要重点突破的一个层面就是企业经营者产生方式的变革。1993年12月制定的《公司法》，明确规定 方式的比例不同年度有较大的波动，这说明了国家和执政党组织在改革过程中对政策、法规的制定和执行过程中，带有较大的不稳性，也从另一个角度说明 ...
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市场的竞争要求，必须从浅层次的政策调整向深层次的制度创新转变；必须适时改革国有独资制度，建立现代企业制度。股份制是现代企业制度的最典型形式，国有保险公司改革 ，为经营机制的转换提供了产权基础和组织保证，转机以改制为前提，改制以转机为保障，没有机制的转换，改制成果就难以巩固和发展。 三、股份制改造的基本 ...
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规定》，鼓励未上市的非金融类国有企业利用外资对国有企业或含有国有股权的公司制企业进行改制，或改组为公司制外商投资企业。由此可以看出，对未上市的非金融 的，因此，在无相关配套措施的情况下，对金融类企业也很难适用。[6]高利，陈东胜：“新政策环境下的外资并购行业取向”，资料来源：//www.cs ...
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、自治区）政府下发了开展农村社会养老保险的文件。所有这些中央和地方制定的政策法规，为农村社会养老保险工作的开展提供了可靠的制度保障。由于农村养老 后期，许多集体工业发达的农村地区纷纷开始对集体企业进行改制。改制以后，企业不再承担社区的职能，原来社区依靠集体企业的收益提供给村民的福利大幅度减少甚至取消， ...
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