关系）的，一般情况下还是会认为是连续工作，而不会重新计算，这是司法实践对劳动者的保护，防止用人单位利用法律空隙剥夺劳动者签订无固定期限劳动合同的权利。二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-507070.html -了解详情
促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见： 第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-490863.html -了解详情
关系）的，一般情况下还是会认为是连续工作，而不会重新计算，这是司法实践对劳动者的保护，防止用人单位利用法律空隙剥夺劳动者签订无固定期限劳动合同的权利。二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-470213.html -了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工 不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-325166.html -了解详情
和7年，吴月林已于去年由河源市人民检察院向河源中级人民法院依法提起公诉，相信法律会很快给他们一个公正的的判决。 ㈣顶风作案，犯罪多 党内决不许腐败分子有藏身之 向假公济私，利用所谓合法手段谋取非法利益发展，有的甚至打着企业改制、合资等旗号，在出售国有中、小企业的过程中半卖半送，侵占国有资产。高科技犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-285990.html -了解详情
确界定劳动争议案件的受案范围。广东省高院和福州市中院认为，政府主导的国有企业改制引发的下岗、整体拖欠工资；住房公积金的缴纳纠纷；社会保险费的缴纳 和 贯彻执行力度。 参考文献： [1]福建省厦门市中级人民法院民一庭.审理劳动争议案件适用法律若干问题探讨．人民司法．2005（7）． [2]林嘉，丁广宇， ...
//www.110.com/ziliao/article-185625.html -了解详情
需进一步转换。国家公务人员职务犯罪发案率不断上升，与我们缺乏从严惩治职务犯罪的法律意识有关，在这方面我们要借鉴大陆法系国家有关对职务犯罪的立法经验，建立 源头上遏制职务犯罪现象的发生。 3.强化干部制度建设 一是抓住当前机构改革和企业改制的有利时机，加快政府职能的转变，精简机构，实行政企分开，防止权钱 ...
//www.110.com/ziliao/article-164464.html -了解详情
进行审议，提出建议、意见和批评就是地方人大在行使监督权。第四，对来自国有企业单位的职工到人大信访部门上访，人大有关部门根据上访者反映的情况和领导接待时 体制转轨时期，一些全国性专业公司，有许多刚由行政机关改制而成，在一定时期内仍具有一定行政性，故法律、法规往往授权它们行使某些行政职能，行政主管部门也 ...
//www.110.com/ziliao/article-4158.html -了解详情
)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。当具备上述条件时，法律赋予了劳动者签订无固定期限劳动合同的自主选择权。如果劳动者要求订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-781935.html -了解详情
)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。当具备上述条件时，法律赋予了劳动者签订无固定期限劳动合同的自主选择权。如果劳动者要求订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-752342.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务